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노동

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총 게시물: 48개

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임금체불 = “임금절도”범정부 합동 「임금체불 근절 대책」 발표

2025년 9월 2일해외여행

- 올해 하반기 4개월간 집중 감독, 청산율 87% 달성 -산업구조적 체불 유인을 개선하고 체불행위의 경제적 비용 재설계 -체불에 대한 사회적 경각심을 제고하여 노동존중사회 초석 마련 고용노동부(장관 김영훈)는 9월 2일(화), 정부서울청사에서 ｢범정부 임금체불 근절 추진 TF｣를 개최하여 관계부처와 함께 임금체불 근절을 위한 목표와 이를 달성하기 위한 종합적 방안을 논의하고 ｢임금체불 근절 대책｣으로 발표했습니다. 임금체불은 지난해 처음 2조원을 돌파했으며, 올해도 경기둔화와 함께 산업구조적 요인, 현장의 여전한 무책임한 인식이 더해져 상반기 체불액도 전년에 비해 5.5% 늘어난 1.1조원을 기록했습니다. 정부는 이번에 마....... <img src="https://blogthumb.pstatic.net/MjAyNTA5MDJfMjc5/MDAxNzU2ODAwOTA2NjM3.bWR5VQoOYQ-sAJO3mSQ_eeqUi10tiVG_8jU-Y9kBut8g.JI0ADi1CM3KCsMHRbY8mVP_eAS9_a5EiFoISpRLOC_gg.JPEG/%C0%D3%B1%DD%C3%BC%BA%D2-%B1%D9%C0%FD-%BD%E6%B3%D7%C0%CF.jpg?type=s3" />

범정부 범정부임금체불근절 피해노동자 단계적의무화 직접지급제

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개정 노동조합법은 대화 촉진과 상생 협력을 위한 법입니다.

2025년 9월 1일해외여행

개정 노동조합법은 대화 촉진과 상생 협력을 위한 법입니다. 1. 관련 기사 □ 8.31.(일) 이데일리(온라인), “하청노조 없어도 파업?..기업 덮친 노란봉투법 3중 덫” 기사 관련 2. 설명 내용 □ 산업안전보건법, 중대재해처벌법에 따른 의무이행만으로 곧바로 원청이 노조법상 사용자로 당연히 인정된다고 볼 수 없으며, ㅇ 근로조건에 대한 실질적･구체적 지배･결정 여부를 별개로 검토하여 노조법상 사용자성 여부를 판단해야 할 것임 ㅇ 만약 원청이 산업안전에 관하여 노조법상 사용자로 인정되어 하청노조와 산업안전 의제에 대해 단체교섭을 하게 되는 경우에는, - 이를 통하여 하청근로자 안전조치에 세부적으로 미비하거나 원청이 알....... <img src="https://blogthumb.pstatic.net/MjAyNTA5MDFfMTA0/MDAxNzU2NzE2OTQwNDQ4.dAjqRKhJuPTzthY0h206n1JvHJLM79UQXrnoZh70Cgkg.1J3SUQKSBQqHbHMecAlmjHfrThQRmk9TXkHRmfT2PXUg.PNG/%BB%E7%C0%CC%B4%D9_%BD%E6%B3%D7%C0%CF.png?type=s3" />

보건 노동조합법 사용자 고용노동부 산업 중노위

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개정 노동조합법은 대화 촉진과 상생 협력을 통해 노동시장의 격차를 완화하는 법입니다.

2025년 9월 1일해외여행

개정 노동조합법은 대화 촉진과 상생 협력을 통해 노동시장의 격차를 완화하는 법입니다. 1. 관련 기사 □ 9.1.(월) 이투데이, “‘노동시장 이중구조’ 더 이상 방치 안돼” 기사 관련 2. 설명 내용 □ 개정 노동조합법이 정규직 노동조합에 대한 보호를 강화하고 그에 따라 비정규직의 희생을 불러온다는 취지의 주장은 타당하지 않음 ㅇ 그간 우리나라는 원청의 외주화 확대 및 단가 경쟁 중심의 하도급 관행이 지속되어 옴에 따라 원하청 간 격차가 심화되어 왔음 - 그 과정에서 원청이 하청노동자의 근로조건에 대한 실질적 결정권을 가진 경우에도 하청노동자의 대화 요구 자체가 불법이 됨에 따라 하청노동자의 근로조건 개선이 제대로 이....... <img src="https://blogthumb.pstatic.net/MjAyNTA5MDFfMTk4/MDAxNzU2NzEwNjkyNzU2.a6-xYV21-0HGZG4cdNt8PXkoCRhfT4x420JUr_Ihkr4g.DXFYXRpAHonif_HIoPIm1vhnG7IUHtONgG_q9mglptUg.PNG/%BB%E7%C0%CC%B4%D9_%BD%E6%B3%D7%C0%CF.png?type=s3" />

비정규직 외주 노동조합법 고용노동부 노란봉투법 하도급

미국 노동절(Labor Day), 노동의 땀과 권리를 기념하는 날

2025년 5월 4일해외여행

<h2>노동절은 무엇을 기념하는 날인가</h2> 매년 9월 첫째 주 월요일, 미국은 노동절(Labor Day)이라는 이름의 공휴일을 맞이한다. 많은 사람들은 이 날을 여름의 끝자락, 마지막 바비큐 파티, 쇼핑 시즌의 시작 정도로 여기기도 하지만, 사실 그 기원은 훨씬 깊고 진지한 사회 운동의 역사와 맞닿아 있다.   노동절은 단순한 휴일이 아니다. 그것은 노동자들의 권리, 그리고 노동이 이룬 국가의 발전을 기리는 날이다. 이 날의 핵심 메시지는 분명하다. 노동은 존엄하다. 노동자는 그 존엄을 누릴 자격이 있다. 이러한 정신은 미국 사회가 산업화의 물결 속에서 노동력을 착취하고, 장시간 저임금 노동을 강요하던 시대를 거쳐 형성된 것이다.   <figure class="imageblock alignCenter"><img height="1080" src="https://blog.kakaocdn.net/dn/0qEEU/btsNtp5hyag/8hWTtzccUwmidAyprxif01/img.png" width="1920" /></figure> <h2>노동절의 역사적 배경</h2> 노동절의 시작은 19세기 후반, 미국이 산업화의 한복판에 있었던 시기로 거슬러 올라간다. 당시 노동자들은 하루 12시간 이상, 주 6일 근무를 해야 했고, 아동 노동도 흔하게 이루어지고 있었다. 근로 환경은 열악했고, 안전장비도 제대로 갖추어지지 않은 곳이 대부분이었다.   이러한 상황에서 노동자들은 조직적으로 권리를 주장하기 시작했다. 노동조합의 결성, 파업과 집회, 임금 인상과 근로시간 단축 요구는 점점 거세졌고, 이에 대응하는 정부와 기업의 탄압도 치열해졌다.   1882년 9월 5일, 뉴욕시에서 수천 명의 노동자들이 모여 퍼레이드를 벌이며 노동절을 처음으로 기념했다. 이 시위는 단순한 구호 외침을 넘어서, 자신들의 존재와 기여를 사회에 드러내는 상징적인 행위였다. 이후 이 흐름은 점점 전국으로 퍼져나갔고, 결국 1894년, 당시 대통령 그로버 클리블랜드는 노동자들의 정치적 압박을 받아들여 노동절을 공식적인 연방 공휴일로 제정하게 된다.   이 결정은 단순히 정치적인 수단만은 아니었다. 그것은 당시 미국 사회가 더 이상 노동자의 권리를 무시할 수 없는 사회로 변화하고 있다는 신호이기도 했다. <h2>노동절과 사회적 의미</h2> 노동절은 단순히 일을 멈추는 날이 아니다. 그것은 일의 가치에 대해 다시 생각하는 날이며, 노동 없는 사회란 존재할 수 없다는 사실을 확인하는 시간이다. 이 날에는 전국적으로 노동자 퍼레이드, 커뮤니티 행사, 가족 단위의 모임 등이 열리며, 각 지역은 노동과 공동체의 연결을 축제처럼 기념한다.   또한 노동절은 사회정의와 인권의 문제를 함께 돌아보는 날이기도 하다. 19세기의 노동 투쟁은 단순히 임금의 문제가 아니라, 인간다운 삶을 살 권리를 위한 싸움이었다. 오늘날에도 이 정신은 이어지고 있다. 최저임금, 근로시간, 휴식권, 출산휴가, 비정규직 문제, 노동 환경의 안전성 등은 여전히 중요한 사회적 화두다.   노동절은 이런 이슈들을 공론의 장으로 끌어내는 역할을 하며, 그 의미를 단지 과거에 묻어두지 않는다. 오히려 “지금의 노동은 어떤 대우를 받고 있는가?”, “우리는 공정한 대가를 받고 있는가?”, “노동의 가치가 존중받고 있는가?”와 같은 질문을 던지게 한다.   <figure class="imageblock alignCenter"><img height="940" src="https://blog.kakaocdn.net/dn/1Zrbc/btsNtjEb8vt/Zl1FgWtEud8eSqjSIPC3r1/img.jpg" width="1280" /></figure> <h2>미국 노동절과 현대적 변화</h2> 오늘날 미국에서 노동절은 많은 이들에게 비공식적인 여름의 끝을 알리는 신호탄으로 여겨지기도 한다. 학교는 대부분 노동절 이후 새 학기를 시작하며, 백화점과 온라인 쇼핑몰은 대규모 Labor Day 세일을 열고, 가족과 친구들이 모여 마지막 바비큐 파티를 즐긴다.   하지만 이런 현대적 풍경 속에서도, 그 근본적인 의미는 여전히 살아 있다. 많은 도시에서는 여전히 노동조합의 행진이 이어지고, 일부 시민 단체는 노동자 권리 향상을 위한 캠페인을 벌인다. 그리고 특히 최근 몇 년 간, ‘필수 노동자(Essential Workers)’의 가치가 재조명되면서, 노동절의 의미는 더 넓은 층위에서 다시 되새겨지고 있다.   특히 팬데믹 이후, 의료진, 배달 기사, 청소 노동자, 물류 창고 직원 등 보이지 않던 일선 노동자들이 사회를 지탱하는 데 얼마나 큰 역할을 해왔는지에 대한 인식이 커지면서, 노동절은 더 이상 일부 산업만의 기념일이 아니라, 우리 모두를 위한 날로 자리매김하고 있다. <h2>노동절, 우리가 기억해야 할 것</h2> 노동절은 한때 거리에서 투쟁하던 사람들의 발자취에서 시작되었다. 그리고 지금도 그 정신은 계속 이어지고 있다. 모든 직업은 다르지만, 그 안에서의 노력과 열정은 결코 다르지 않다. 모든 노동은 사회를 움직이는 힘이며, 그 힘에 대한 존중과 감사는 오늘날 더 절실하다.   노동절은 그저 쉬는 날이 아니라, 우리가 어떻게 살아가고 있고, 또 어떻게 살아가야 하는지에 대한 깊은 사색의 기회다. 우리는 이 날을 통해 과거를 기억하고, 현재를 돌아보며, 더 나은 미래를 위한 노동의 가치를 재확인할 수 있어야 한다. <h2 style="color: #000000; text-align: start;">참고자료</h2>   <figure contenteditable="false" id="og_1745207219535"><a href="https://learningenglish.co.kr/2025/02/25/%eb%af%b8%ea%b5%ad-%eb%85%b8%eb%8f%99%ec%a0%88-labor-day/" rel="noopener" target="_blank"> <div class="og-image"> </div> <div class="og-text"> 미국 노동절 (Labor Day) 노동절(Labor Day)은 매년 9월 첫째 월요일에 기념되는 미국의 국가적인 공휴일입니다. 이 날은 미국 노동자들의 기여와 노동 운동의 역사를 기리기 위한 날로, 근로자들의 권리와 노동자의 노력에 learningenglish.co.kr </div> </a></figure>

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김문수 장관, 대법원 양형위원장 만나 임금체불 범죄 양형기준 강화 요청!

2025년 3월 11일해외여행

- 임금체불 범죄에 대한 강한 처벌 강화 의지 밝혀 고용노동부 김문수 장관은 3월 11일(화) 16시 30분, 대법원에서 이상원 양형위원회(제9기) 위원장을 만나 임금체불 범죄의 양형기준에 대해 의견을 교환하고 양형기준 강화를 요청했습니다. 이는 임금체불이 근절되지 않는 상황에서 임금체불 범죄에 대한 처벌 수위를 높여 ‘벌금만 조금 내면 그만’이라는 체불사업주의 안일한 인식을 바꾸겠다는 고용노동부의 강한 의지로 풀이됩니다. 임금 미지급 등 ｢근로기준법위반범죄｣ 양형기준은 지난 제5기 양형위원회(’15.4.27.~’17.4.26.)에서 마련되어 2016년 7월 1일부터 시행되고 있고, 일부 자구 수정 외에 큰 변화 없이 현재에 이르고 있.......

김문수 장관 양형기준 대법원 근로기준법 노동 체불임금