근로자

공정한 사회를 위한 첫걸음, 최저임금제도! 매년 많은 사람이 최저임금 인상 여부와 금액에 관심을 기울입니다. 그러나 여러분은 최저임금이 어떻게 정해지는지, 우리 사회에 어떤 영향을 미치는지에 대해 생각해 본 적 있나요? 최저임금은 단순히 노동자들의 최저 생계를 보장하는 금액이 아니라, 노동시장과 경제 전반에 영향을 미치는 중요한 정책적 도구입니다. 최저임금은 단순한 금액 이상으로, 사회적 공정성과 경제적 균형을 위한 기준점으로써 중요한 의미를 지닙니다. 도표를 보시면 알 수 있듯, 최저임금은 꾸준히 상향되고 있습니다. 그렇다면 왜 최저임금은 계속해서 오르는 걸까요? 그 배경에는 어떤 이유와 과정이 있을까요? 지금.......

공정한 사회를 위한 첫걸음, 최저임금제도! 매년 많은 사람이 최저임금 인상 여부와 금액에 관심을 기울입니다. 그러나 여러분은 최저임금이 어떻게 정해지는지, 우리 사회에 어떤 영향을 미치는지에 대해 생각해 본 적 있나요? 최저임금은 단순히 노동자들의 최저 생계를 보장하는 금액이 아니라, 노동시장과 경제 전반에 영향을 미치는 중요한 정책적 도구입니다. 최저임금은 단순한 금액 이상으로, 사회적 공정성과 경제적 균형을 위한 기준점으로써 중요한 의미를 지닙니다. 도표를 보시면 알 수 있듯, 최저임금은 꾸준히 상향되고 있습니다. 그렇다면 왜 최저임금은 계속해서 오르는 걸까요? 그 배경에는 어떤 이유와 과정이 있을까요? 지금.......

Q. 퇴직금 중간정산 사유는 어떻게 되나요? A. 주택 구입 등의 사유가 발생한 경우에 한하여 중간정산을 허용하고 있습니다. Tip! · 중간정산 사유가 발생했을 때, 근로자의 요구와 사용자의 승낙으로 중간정산이 가능합니다. * 퇴직금 중간정산 사유(근로자퇴직급여 보장법 시행령 제3조) ① 무주택자 근로자(가입자)가 본인 명의로 주택을 구입하는 경우 ② 무주택자 근로자(가입자)가 주거를 목적으로 전세금 또는 보증금을 부담하는 경우(하나의 사업에 근로하는 동안 1회로 한정) ③ 6개월 이상 요양을 필요로 하는 본인 또는 부양가족(배우자의 부양가족 포함)의 질병이나 부상에 대한 요양비용을 근로자가 본인 연간 임금총액의 1천분의 1.......

육아휴직 급여 대폭 인상 및 출산휴가와 육아휴직 통합신청 정부는 12월 17일(화) 국무회의에서 지난 6.19. 발표한 저출생 대책의 후속 조치 및 제도 개선을 위해 ｢고용보험법 시행령｣ 일부개정령안 등 고용노동부 소관 3개 대통령령안(시행일 '25.1.1.)을 심의·의결했습니다. ① 육아휴직 급여인상·중소기업 지원확대(｢고용보험법 시행령｣) 육아휴직 급여가 대폭 인상됩니다. 현재 육아휴직급여는 월 150만원이고, 이 중 25%는 복귀 6개월 후에 지급하고 있습니다. 내년부터는 월 최대 250만원까지 지원하고, 사후지급 없이 육아휴직기간 중 전액 지급합니다. ※ 부모 함께 육아휴직제(생후 18개월 이내) 첫 달 상한액 인상(200만원→.......

고용노동부는 2025년도 적용 최저임금을 시간급 10,030원으로 결정·고시했어요. 근로자의 생활 안정과 공정한 경쟁 촉진을 위해 도입된 최저임금의 연도별 현황과 산출액에 대해 월간 12월호에서 자세히 알아봐요! 근로자의 생활 안정을 위한 최저임금 최저임금제도란 국가가 노사 간의 임금 결정 과정에 개입해 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제해 저임금 근로자를 보호하면서, 임금 격차 완화를 통한 근로자의 생활 안정과 노동력의 질적 향상, 소득분배 개선을 통한 국민경제의 건전한 발전을 도모하기 위한 제도예요. 이러한 최저임금은 근로자의 생계비, 유사 근로자의 임금, 노동생산성.......