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고용노동부는 일·가정 양립 문화의 확산·정착을 위해 최선을 다하겠습니다. 1. 관련 기사 □ 9.15.(월) 세계일보, “아직도 ‘맘 편히’ 못 가는 육아휴직” 2. 설명 내용 □ 고용노동부는 일·가정 양립 제도를 근로자들이 자유롭게 사용할 수 있도록 다양한 정책을 추진 중에 있음 1) 대·중소기업 격차 완화 및 중소기업 사용 여건 조성을 위해 육아휴직을 허용한 중소기업을 대상으로 대체인력 인건비 및 동료 업무분담 지원금 등을 지원 중이며, 이를 지속 강화*해 나갈 계획임 * (’26년 정부 예산안) 대체인력지원금(120만원→ 최대 140만원) 및 육아휴직 업무분담지원금 (20만원→최대 60만원) 등 2) 한편, 엄정한 법 집행 및 익명신고 활....... <img src="https://blogthumb.pstatic.net/MjAyNTA5MTVfMjQ3/MDAxNzU3OTAxNjc1Mjcw.TCC48oJGwmBfpkB7WltYMf8Rak6IOIIFEiIRyhQ8SsIg.mM4IVJOJlCO9GrcSR-MDEVlkhjOfWFhT8h6j64m1TYIg.PNG/%BB%E7%C0%CC%B4%D9_%BD%E6%B3%D7%C0%CF.png?type=s3" />
- '회복'과 '성장'을 위한 2026 고용노동부 예산안 - 노동자도, 사업주도 함께 지원받는 2026년 대한민국 육아정책 노동자도, 사업주도! 함께 지원받는 2026년 대한민국 육아정책 2026년 고용노동부 예산안에는 노동자와 사업주 모두가 든든하게 체감할 수 있는 육아지원 정책이 대폭 확대되었습니다. ① 육아휴직은 임신 또는 아이 양육을 위해 부모가 최대 1년 6개월 휴직할 수 있는 제도입니다. ✓ 노동자 지원 육아휴직 급여를 월 최대 250만 원까지 지원합니다. *자녀 생후 18개월 내 부모 모두가 사용 시 첫 6개월은 월 최대 450만 원 - 2026년 예산안: 3조 3,936억 원 - 수혜 인원: 17만 4천명 ✓ 사업주 지원 육아휴....... <img src="https://blogthumb.pstatic.net/MjAyNTA5MDRfMTA4/MDAxNzU2OTc1NTgyOTE0.r0s1uzPoZGZHn41H1yvyfxdvkJ76rzoNudfo7v-3b6cg.-YSTtnxzAGPnqtSRrSUoQ7jaymZS7jg8XvMu4V-zursg.PNG/%B0%ED%B3%EB%BA%CE_%BA%B8%B5%B5%C0%DA%B7%E1_sum.png?type=s3" />
당신의 성공적인 내일을 고용노동부가 응원합니다 구직 활동은 때로 막막하고 외로운 과정으로 다가옵니다. 특히 자신에게 맞는 일자리를 찾고 필요한 역량을 개발하는 과정에서 겪는 경제적 어려움은 구직자들의 어깨를 더욱 무겁게 만듭니다. 이러한 어려움을 해소하고, 구직자들이 오롯이 취업 준비에만 집중할 수 있도록 고용노동부는 든든한 사회 안전망을 구축해 나가고 있습니다. 그 중심에는 ‘고용복지플러스센터’가 있습니다. 이 센터는 고용노동부의 핵심 정책들이 지역 시민들의 삶에 닿을 수 있도록 연결하는 중요한 거점입니다. 고양특례시에 위치한 고양고용복지플러스센터 역시 일자리를 찾는 시민들을 위한 다양한 지원책을 펼....... <img src="https://blogthumb.pstatic.net/MjAyNTA4MDRfMjU0/MDAxNzU0Mjg4ODUwMjU2.tpQyu2r0XM9a4_7FmGs7SgGbJwwYkN7fjw0T4fJIXf4g.pSD_-vac42T3dUMsoumM57U2dwfhOezyAyEg5iqQ18og.PNG/%B0%ED%B3%EB%BA%CE_%B1%E2%C0%DA%B4%DC_sum-Recovered-Recovered-Recovered.png?type=s3" />
일·육아지원제도에 대한 부정수급 관리를 강화하겠습니다. 1. 관련 기사 1.16.(목) 서울신문, "2년간 줄줄 샌 '육아휴직 급여' 54억" 기사 관련 2. 설명 내용 '24년 육아휴직급여 부정수급액(2,673백만원)은 급여 수급액(2,052,487백만원)의 0.13%, 부정수급건수(468건)는 급여수급자(132,535명, 잠정)의 0.35% 수준임 '25년 일·육아지원제도가 대폭 확대되는 만큼, 빅데이터 분석을 통한 자동경보시스템* 운영, 기획조사·특별점검** 등을 통해 관리를 강화해나가겠음 *부정수급 의심유형(예: 육아휴직급여 지급기간 중 근무 사업장 소멸 등) 파악→의심유형 조건 해당시 자동 알림→조사 연계 **예: 친인척 관계.......
고용노동부 장관, 2025년 1월부터 달라지는 육아휴직제도를 언급하며 직장어린이집 적극 운영 추진 김문수 고용노동부 장관이 1월 7일 서울 마포구에 소재한 공공직장어린이집을 방문했습니다. 공공직장어린이집은 근로복지공단이 중소·영세사업장 근로자를 위해 직접 설치·운영하는 어린이집으로 1996년 제1호가 개원된 이후 현재 전국에 37개소가 운영 중입니다. 맞벌이 중소기업 근로자의 아동을 우선 보육 대상으로 하지만 자영업자 등 고용보험 미가입자 부모에게도 개방하여 질 높은 공보육을 제공하고 있습니다. * '24년말 공공직장어린이집 원아 3,272명 중 18.7%인 612명이 고용보험 미가입자 김문수 장관은 보육교직원들과 대화에.......