육아제도

고드래곤과 알아보는 2025년 난임치료휴가 편 일하는 엄마, 아빠들 주목! 👨👩 2025년부터 난임치료휴가 제도가 달라집니다! 더욱 확대된 난임 치료휴가! 일하는 엄마·아빠에게 힘이 되는 든든한 지원, 어떻게 달라졌을지 함께 확인해 볼까요? ✅ 난임 치료휴가 연간 3일 → 6일로 확대 ✅ 중소기업 근로자 유급 2일분 정부 급여 지원 신설! ✅ 휴가 급여 선지급한 중소기업 → 고용센터에서 급여 신청 후 지원 가능

청년을 비롯해 일하는 부모·중장년·장애인·노동약자를 위한 일자리 제도가 2025년도부터 달라집니다 최근 대내외 불확실성 확대로 기업의 일자리 창출력 위축, 노사관계 불안 요인이 증가하는 가운데 AI·디지털 등으로 산업전환이 본격화됨에 따라 일부에서는 고용불안이 우려되고 있습니다. 눈높이에 맞는 일자리 부족 등으로 '쉬었음' 청년이 늘고, 초고령사회 진입으로 2차 베이비부머('64~'74년생) 164만 명이 주된 일자리에서 이직할 것으로 추산되는 등 이·전직 준비가 부족한 중장년의 노후 소득 불안도 심화될 전망입니다. 일하는 부모의 경우 꾸준한 출산·육아지원 확대로 지난해 출생아수 증가 등 저출산 추세에 변.......

일·육아 지원제도 및 유연근무를 보다 쉽게 이용하실 수 있도록, ✏일·육아 동행 플래너✏가 앞장섭니다! ✅ 일·육아 동행 플래너는 ‘일·가정 양립 활성화’ 지원이 필요한기업을 찾아 정부의 다양한 지원제도를 맞춤형으로 설계하여 제공하는 등기업을 밀착 지원하는 역할을 합니다. 기업 분석 및 진단부터 맞춤형 설계와 지원, 우수사례 발굴 그리고 현장 밀착형 홍보까지! 일·육아 동행 플래너와 함께 우리 기업 워라밸 함께 만들어요!