고용부

모든 국민이 원하는 일자리에서 일하고 노동의 가치가 존중받는 사회를 만들고자 국민을 위한 정책을 펼치는 한편, 다양한 SNS 채널을 통해 국민에게 고용노동부의 핵심정책과 업무 정보를 발 빠르게 전달하며 국민과 적극적으로 소통해온 고용노동부! 이러한 노력 덕분에 고용노동부가 지난 10월, 대한민국 SNS 대상 공공부문 최우수상에 이어 이번엔 대한민국 커뮤니케이션대상, SNS 부문에서 최우수상을 받았습니다! <대한민국 커뮤니케이션대상 SNS 부문 최우수상 수상> 대한민국 커뮤니케이션대상은 사단법인 한국사보협회가 조직 커뮤니케이션의 질적 향상과 담당자의 사기진작, 비즈니스 커뮤니케이션 관련 업계의 발전을 위해 매년.......

민간단체와 협력하여 함께하는 사회적기업의 축제이자 교류의 장 만들기 위해 여러 부대행사 운영 및 세계적 사회적 기업 우수사례 공유 고용노동부(장관 김문수)와 한국사회적기업진흥원(원장 정승국)은 11월22일(금)~23일(토)까지 사회적기업의 성과를 공유하고 국내·외 사회적기업의 교류 협력을 위해 ｢2024년 사회적기업 기념행사 및 국제포럼｣을 개최합니다. 기념행사는 "도약하는 사회적기업, 온(溫) 세상 가치 온(ON)"을 슬로건으로 사회적기업 육성 활성화에 기여한 기업과 자치단체를 포상하고 그간의 성과를 공유하고 확산하기 위해 진행되었습니다. * (장관 표창 11점, 장관상 23점) ①사회적기업 육성 우수자치단체(장관.......

5회차부터 뿌리·중견기업의 허용범위 확대되어 비수도권에 소재한 중견기업도 신청 가능 고용노동부(장관 김문수)는 12월 2일부터 12월 6일까지 전국 지방고용노동관서를 통해 고용허가제 외국인근로자(E-9)에 대한 올해 5회차 신규 고용허가 신청을 받습니다. 이번 고용허가 규모는 전체 33,803명으로 제조업 20,134명, 조선업 1,300명, 농축산업 3,648명, 어업 2,249명, 건설업 1,414명, 서비스업 5,058명으로 지난 4회차와 동일한 수준이며 업종별 초과 수요가 있을 경우 탄력배정분*(2만명)을 적극 활용할 계획입니다. 특히, 이번 5회차부터는 뿌리·중견기업의 허용범위가 확대 적용되어 제조업(300인 이상) 중 ①뿌리업종이면서 ②본사 또는.......

Q. 연차유급휴가 사용촉진시 전자결재 시스템을 이용한 서면촉구가 가능한가요? ※ 노동법 위반사례 알림톡 오픈채팅방에 접수된 질문입니다. A. 근로자 개인별로 명확하게 촉구되었는지 확인할 수 있다면 가능합니다. Tip! • 연차유급휴가 사용촉진제도는 사용자가 근로자에게 연차유급휴가의 사용시기를 정하도록 서면 촉구하는 등 근로기준법 제61조의 절차를 이행하였음에도 근로자가 휴가를 사용하지 않아 소멸된 경우 사용자가 미사용휴가에 대해 보상하지 않아도 되는 제도입니다. • '종이로 된 문서'외에 전자문자로서 연차유급휴가 사용촉진이 가능하기 위해서는 회사가 전자결재체계를 완비하여 전자문서로 모든 업무의 기.......