
- 실노동시간 단축 로드맵에 담길 정책․입법과제 집중 논의 고용노동부(장관 김영훈)는 노사정이 참여하는 「실노동시간 단축 로드맵 추진단(이하, ‘추진단’)」이 9.24.(수) 출범했다고 밝혔습니다. 2015년 노사정은 경제협력개발기구(OECD) 국가 중 최장에 달하는 실노동시간을 단축하기로 뜻을 모았고, 그간 제도와 관행 개선을 지속하여 2023년 처음으로 실노동시간이 1,800시간대에 진입했습니다. 그러나 여전히 OECD 국가보다 151시간 긴 장시간 노동으로 일․가정 양립, 산업재해 감축, 노동생산성 향상에 어려움을 겪고 있습니다. 이에 노사정이 참여하는 추진단은 OECD 평균 수준의 실노동시간 달성을 목표*로, ▴포괄임금 금지, 연차....... <img src="https://blogthumb.pstatic.net/MjAyNTA5MjRfNiAg/MDAxNzU4NjgwMjE5ODM5.87NxmEmjpIPIHrhP9EfFyBeqxeopvsDlEq-Ri9c5RoUg.evSu15gzdVy_m5PC9oKSReWMm5K9XnO-MdKjFlhEnYMg.PNG/%B0%ED%B3%EB%BA%CE_%BA%B8%B5%B5%C0%DA%B7%E1_sum.png?type=s3" />
직장인 으로서 누릴 수 있는 혜택 | 사대보험 의료보험 은행 대출 연차 휴가 소속감 오늘은 지극히 현실적으로 '직장인' 이라는 타이틀로서 우리가 누릴 수 있는 혜택 에 대해 이야기 합니다. 여러분들이 공감하실 부분이 충분히 많을듯하여, 이 글을 읽고 댓글로 자신의 생각과 느낌을 편하게 알려주셔도 됩니다 ㅎㅎㅎㅎ 각종 보험 혜택 (4대 등) 우리가 직장인이라면, 기본적으로 4대보험 (의료 포함) 을 회사에서 서포트 받을 수 있습니다. 여기서 4대보험이란 '고용보험, 산재보험, 국민연금, 건강보험' 을 의미하고, '국민 누구에게나 필요한 사회보장제도' 라고 익히 알려져있습니다. 이 중에서, 직장인 건....... <img src="https://blogthumb.pstatic.net/MjAyNTA5MDJfMTMg/MDAxNzU2Nzg3OTYxODU0.kZzHtWH5_EgWwsOqitkOfQ1YqZ8gijvdVgsFYsr23swg.zf_m7CF0QbqXiTK5_njK7Et29hOiYp1ybLjyFRJe8rcg.PNG/%C1%A6%B8%F1%C0%BB-%C0%D4%B7%C2%C7%D8%C1%D6%BC%BC%BF%E4_-001_%281%29.png?type=s3" />
연차촉진제도 처리 위한 시프티 기업 인력관리 프로그램 안녕하세요. 사진&IT 크리에이터 자유분방입니다. 오랜 시간 직장 생활을 한 회사원분들이시라면, 연차촉진제도에 대해서 잘 알고 계시리라 생각합니다. 다만, 회사 생활을 오래 하지 않으신 분들이나, 크게 관심이 없으시다면, 이 제도에 대해서 헷갈리실 수도 있을 것 같은데요. 간단히 설명을 드리면, 연차촉진제도는 근로기준법 제61조를 근거로 하여, 직원이 연차휴가를 사용하지 않았다면 회사에서 정해진 시점에 연차를 소진하도록 두 차례에 걸쳐서 연차 사용을 촉진하게 되면 해당 연차에 대해서 수당 지급 의무가 면제되는 제도입니다. 직원의 경우 떳떳하게 연차를 소진할....... <img src="https://blogthumb.pstatic.net/MjAyNTA3MDJfMjU0/MDAxNzUxNDUyNzQzNDUx.D2Cbh7FKMT8LhSpKuWVW0w8eenIB7J_S1o-2UL4MSQ8g.ui4_ytLT7_-4DvlE8bD218weTPE0e9cnHIl9pSXQwBMg.JPEG/1.jpg?type=s3" />
2025 대한민국 일·생활 균형 우수기업을 찾습니다! 유연근무, 연차휴가, 육아 병행까지! 우리 회사의 일·생활 균형 실천 사례를 자랑해 주세요~ ✅ 신청 기간: 3.25(화) ~ 6.5(목) ✅ 노사발전재단 누리집 온라인 신청 ✅ 문의: 02-6021-1206 자세한 내용은 링크를 참고해 주세요! ➡ https://tinyurl.com/yc695f24 <img src="https://blogthumb.pstatic.net/MjAyNTAzMjVfMTE5/MDAxNzQyODg2MDk1NjU2.QOnXtvkU8WkJg3CTVjaY0dBdQGnRUWkErqXdd58BKi0g.H7mR5vNVx69H2hFSX8GVFty8LkLQd5K-qfe85l1MJUQg.JPEG/KakaoTalk_20250325_153143463.jpg?type=s3" />
Q. 연차유급휴가 사용촉진시 전자결재 시스템을 이용한 서면촉구가 가능한가요? ※ 노동법 위반사례 알림톡 오픈채팅방에 접수된 질문입니다. A. 근로자 개인별로 명확하게 촉구되었는지 확인할 수 있다면 가능합니다. Tip! • 연차유급휴가 사용촉진제도는 사용자가 근로자에게 연차유급휴가의 사용시기를 정하도록 서면 촉구하는 등 근로기준법 제61조의 절차를 이행하였음에도 근로자가 휴가를 사용하지 않아 소멸된 경우 사용자가 미사용휴가에 대해 보상하지 않아도 되는 제도입니다. • '종이로 된 문서'외에 전자문자로서 연차유급휴가 사용촉진이 가능하기 위해서는 회사가 전자결재체계를 완비하여 전자문서로 모든 업무의 기.......