혹시 취업을 위해 자격증 공부에 관심이 있으신가요? 아님 이직을 위해 경력관리에 대한 고민이 있으신가요? 그렇다면 ‘직무능력은행’ 제도를 활용해보세요! 직무능력은행 제도란? ‘직무능력은행’이란 개인이 생애에 걸쳐 습득한 다양한 직무능력을 저축 및 통합 관리하여 취업과 인사배치 등에 활용할 수 있는 개인별 직무능력 인정 및 관리체계입니다. 즉, 은행 통장처럼 직무능력계좌를 발급 후 국가기술자격, 훈련이나 교육이수 내역, 회사 근무이력 등 자신의 생애 경력정보를 예금처럼 저축하여 통합 관리하는 제도입니다. 지금까지는 본인의 직무능력정보를 인증하기 위해서 각 기관으로부터 인증서를 개별적으로 발급받아야 했으나, .......

정부는 ILO 결사의 자유 협약을 충실히 이행하고 있으며, 노사법치 확립 및 노동개혁을 지속 추진하겠습니다. 1. 관련 기사 6.14.(금)한겨레, "'한국 ILO 의장국' 유력… 정부 "노동권 신장", 낯뜨거운 자찬" 2. 설명 내용 ILO 전문가위원회(이하 '전문가위')의 "직접요청(direct request)"은 통상 실무적인 질문이나 추가 정보를 회원국에 요청하는 것으로 국제법적 구속력이 없으며, 개별 사례를 전제로 협약 이행 상황에 대하여 구체적인 조치를 요청하는 결사의자유위원회 권고 등과는 그 성격이 다름 이번 전문가위의 '직접요청' 내용 또한 '(노조법) 제27조가 노동조합.......

본사가 수도권에 있는 뿌리업종 중견기업 외국인력(E-9) 도입 여부는 결정된바 없습니다. 1.관련 기사 6.14.(금) 이데일리, “외국인 고용규제 없애 중견기업 구인난 푼다” 2.설명 내용 정부는 내국인 구인 노력에도 불구하고, 채용이 어려운 경우 외국인력(E-9) 도입을 허용하고 있음 뿌리 업종 중견기업의 경우, 지난해 실태조사를 거쳐 비수도권 지역에 한정하여 고용허가제를 통한 외국인력(E-9) 도입을 결정한 바 있음(’23,9.1. 외국인력정책위원회) 본사가 수도권에 소재한 뿌리 업종 중견기업 외국인력 허용과 관련하여 현재 산업부에서 뿌리 업종 중견기업 대상 실태조사를 진행하고 있으며, 연내 실태조사 결과 등을 토대로 관계부처.......

고용노동부 보도자료에 따르면 고용노동부는 직무 경험이 중시되는 채용 경향에 대응해 청년들이 진로를 탐색하고 직무역량을 기를 수 있도록 미래내일 일경험 사업을 추진하여 다양한 양질의 일경험 기회를 제공하고 있습니다. 이러한 미래내일 일경험 사업은 15세~34세 이하 미취업 청년이 참여할 수 있습니다. 미래내일 일경험 사업에는 4가지 유형이 존재합니다. (인턴형) 기업에서 직접 과업 또는 현업을 수행하면서 현직자 멘토링을 받고, 직무역량을 강화할 수 있도록 지원하는 일경험 프로그램 (1~5개월 내외) (프로젝트형) 4인 내외 프로젝트팀이 직무 기반 실전형 프로젝트를 수행하며 전문가 및 현직자의 코칭을 받고 프로젝트 결과물.......