노동법

Q. 주휴일이 일요일일 때, 소정근로일인 월요일부터 금요일까지인데 근로자가 월요일부터 금요일까지 5일간 연차유급휴가를 사용한 경우 주휴수당을 지급해야 하나요? A. 해당 주의 전부를 쉬었을 경우에는 주휴수당을 지급하지 않아도 됩니다. Tip! · 유급휴일(주휴수당)은 1주 동안 소정근로일을 ‘개근’한 근로자에게 1주 평균 1일 이상을 유급으로 부여하는 것을 말합니다. · 해당 주의 전부를 쉬었을 경우에는 주휴수당을 지급하지 않아도 됩니다. 다만, 해당 주의 일부를 쉬고 나머지 소정근로일을 개근한 경우에는 주휴수당을 지급해야 합니다. 기존 주휴수당 Q&A를 보려면 아래를 클릭하세요. https://blog.naver.com/molab_suda/22.......

Q. 근로자가 지각을 하면 주휴수당을 받을 수 없나요? A. 아닙니다. 지각은 결근한 것이 아니므로 주휴수당을 받을 수 있습니다. Tip! · 유급휴일(주휴수당)은 1주 동안 소정근로일을 ‘개근’한 근로자에게 1주 평균 1일 이상을 유급으로 부여하는 것을 말합니다. · 여기에서 '개근'이란 일을 하기로 정한 날에 출근한 것을 의미하며 개근의 반대인 ‘결근’은 일하기로 정한 날에 정당한 이유 없이 출근하지 않는 것을 말합니다. 기존 주휴수당 Q&A를 보려면 아래를 클릭하세요. https://blog.naver.com/molab_suda/223530801768

지난 8월 1일(화)부터 9월 30일(화)까지 노동법 위반에 대한 경각심을 일깨우고 법 준수 의식을 제고하기 위해 노동법 준수 숏폼 공모전이 시행되었는데요! 그럼 어떤 작품이 수상했는지 함께 보러 가실까요?🥳 🎉감상평 EVENT🎉 👉이벤트 기간 2024. 11. 25.(월) ~ 2024. 12. 08.(금) 👉 이벤트 경품 스타벅스 커피 기프티콘(추첨 50명) 👉참여 방법 1. 하단에 있는 수상작 9편을 재미있게 관람한다. 2. 해당 게시글에 센스있는 감상평(댓글)을 남긴다. 3. 참여 인증 캡쳐 이미지를 하단 폼에 등록하면 참여 완료! 👉당첨자 발표 이벤트 종료일 기준 1주일 이내 개별 연락을 통한 당첨자 공지 예정입니다. ⬇️이벤트 참여 링크⬇.......