육아기근로시간단축

고용노동부, 일·가정 양립 우수사례 수기 공모전 시상식 개최 경기도 용인 소재의 의료기기 제조업체인 (주)에이치앤아비즈는 중소기업임에도 출산전후휴가와 육아휴직 등의 법정 제도를 100% 사용합니다. 업무 집중제나 초과근무 사전승인제 등을 통한 정시퇴근 문화 정착을 위해서도 노력하고 있습니다. (주)에이치앤아비즈의 경영진과 인사담당자는 2016년, 20~30대 직원이 60% 이상을 차지하던 상황에서 오래 근무한 직원이 육아로 갑작스러운 이직을 통보한 것을 계기로 변화의 필요성을 절감했습니다. 이후 일·가정 양립이 가능한 가족친화적 회사로 변하며 젊은 직원들의 재직기간이 늘어나고 우수 인재 채용이 더욱 수월해졌습니다. 고용.......

[일 잘하는 비버엄빠의 비범한 육아일기🍼] 엄마와 아빠가 모두 적극적으로 육아에 참여하는 비버엄빠가 들려주는 출산·육아지원제도 이야기📢 ✏오늘의 육아일기✏ 육아기 근로시간 단축 편 ✅ 육아기 근로시간 단축제도가 궁금해요! 육아기 근로시간 단축제도란 자녀를 돌보기 위해, 근로시간을 단축하여 근무할 수 있는 제도입니다. 모두가 눈치보지 않고 육아기 근로시간 단축제도를 사용할 수 있도록~ 육아는 더 당당하게! 업무는 더 든든하게! 고용노동부가 대한민국의 모든 엄빠를 응원합니다!

육아기 근로시간 단축이 현장에서 더 잘 쓰일 수 있도록 노력하겠습니다. 1. 관련 기사 7.17.(수) MBC “일 떠안고 퇴근, 눈칫밥에 퇴사까지” 허울뿐인 육아기 단축근로 2. 설명 내용 육아기 근로시간 단축은 근로자는 업무를 계속하여 경력단절 예방에 유리하고, 사업주는 숙련 근로자가 계속 일하는 장점이 있어, 지속적으로 확대 추세 그러나 일부 현장에서 육아기 근로시간 단축 사용을 미허용하거나, 눈치를 주는 사례 등이 발생 육아기 근로시간 단축 관련 불리한 처우 등의 발생을 막고, 현장에서 잘 활용되도록 하기 위해 다양한 지원을 더욱 강화하고자 함 먼저 근로감독을 강화하고 “현장 예방점검의 날” 운영을 통해 육아기 근로시.......

[일 잘하는 비버엄빠의 비범한 육아일기] 엄마와 아빠가 모두 적극적으로 육아에 참여하는 비버엄빠가 들려주는 육아기 단축업무 분담지원금편 [오늘의 육아일기] 📌 '육아기 근로시간 단축 제도'를 아시나요?📌 <육아기 근로시간 단축 제도>는 초등학교 2학년(만 8세) 이하 자녀가 있는 근로자가 자녀양육을 위해 근로시간을 단축할 수 있는 제도입니다! 근로자는 업무 연속성이 보장되어 경력을 유지하기에 좋고, 기업은 인력 공백을 줄이면서 근로자를 계속 고용할 수 있어 서로 WIN-WIN 할 수 있어요! 오전 10시에 출근, 오후 4시에 퇴근할 수 있어 아이를 보살필 수 있는 시간이 더 늘어나요 📌 다 좋은데, 업무 공백.......