고노부

지난 8월 27일 국무회의에서 2025년 고용노동부 예산안이 의결됐어요. 2025년 고용노동부 예산안의 총 지출 규모는 35조 3,661억 원으로, 올해 본 예산 대비 1조 6,836억 원이 증가했죠. 월간내일 10월호에서는 2025년 예산안의 편성 내용을 자세히 알아볼게요! 2025년에는 이렇게 달라집니다 고용노동부는 2025년 예산안에서 건전재정 기조에 맞춰 재정을 효과적으로 편성 및 지출하기 위해 유사·중복 사업의 조정, 사업 운영체계의 혁신을 선행해 핵심과제에 투자하기 위한 재원을 마련했어요. 절감 재원은 정부의 최대 현안 사항인 일·가정 양립(저출생), 노동약자 보호, 청년 미래 도약 등에 중점적으로 재투자했어요. 행복한 가정과 일터를.......

위험성평가 인정 사업의 내실화를 위해 심사와 사후관리를 강화하겠습니다. 1. 관련 기사 10.8.(화) KBS, 제2의 아리셀?...‘위험성평가’ 우수사업장 41곳서 중대재해, 헤럴드경제(온라인), 예방 한다더니...중대재해 위험성평가 우수사업장에서만 사망재해 40건 2. 설명내용 ｢위험성평가 인정 사업｣은 신청 사업장(100인 미만)의 위험성평가 수준을 심사하여 인정을 받은 경우 산재보험료 감면 등 혜택이 있으며, 인정 사업장은 사고사망만인율이 전체 100인 미만 사업장보다 낮게* 나타나, 중대재해 예방‧감소 효과가 있다고 보임 * ‘19~’23년 평균 사고사망만인율(‱): [인정사업장] 0.331 < [전체(100인 미만)] 0.538 다만, 정부는.......

4차 산업혁명시대가 본격적으로 도래하면서 AI, 빅데이터 등 첨단·디지털 분야에서 다양한 기술이 빠르게 성장하고 있어요. 이러한 기술이 일상 곳곳으로 확산되면서 디지털 기술을 활용하는 능력은 필수가 되었는데요, 급격한 기술 성장과 변화를 마주하고 있는 지금, 시대적 흐름에 뒤처지지 않기 위해선 새로운 기술에 대해 배우는 게 중요하겠죠. 정부는 새로운 기술에 적합한 인재를 양성하기 위해 다양한 정책을 펼치고 있는데요, 4차 산업혁명시대를 이끌어갈 인재를 양성하는 정책에는 어떤 것이 있는지 알아볼까요~ <K-디지털 트레이닝> 정부는 AI, 빅데이터, 반도체, 로봇 등 첨단산업과 디지털 분야에 취업 또는 창업을 원하는.......