
- 실노동시간 단축 로드맵에 담길 정책․입법과제 집중 논의 고용노동부(장관 김영훈)는 노사정이 참여하는 「실노동시간 단축 로드맵 추진단(이하, ‘추진단’)」이 9.24.(수) 출범했다고 밝혔습니다. 2015년 노사정은 경제협력개발기구(OECD) 국가 중 최장에 달하는 실노동시간을 단축하기로 뜻을 모았고, 그간 제도와 관행 개선을 지속하여 2023년 처음으로 실노동시간이 1,800시간대에 진입했습니다. 그러나 여전히 OECD 국가보다 151시간 긴 장시간 노동으로 일․가정 양립, 산업재해 감축, 노동생산성 향상에 어려움을 겪고 있습니다. 이에 노사정이 참여하는 추진단은 OECD 평균 수준의 실노동시간 달성을 목표*로, ▴포괄임금 금지, 연차....... <img src="https://blogthumb.pstatic.net/MjAyNTA5MjRfNiAg/MDAxNzU4NjgwMjE5ODM5.87NxmEmjpIPIHrhP9EfFyBeqxeopvsDlEq-Ri9c5RoUg.evSu15gzdVy_m5PC9oKSReWMm5K9XnO-MdKjFlhEnYMg.PNG/%B0%ED%B3%EB%BA%CE_%BA%B8%B5%B5%C0%DA%B7%E1_sum.png?type=s3" />
- 고용노동부, 「인공지능(AI) 산업전환과 일자리」 포럼 출범 - 김영훈 고용노동부 장관은 9월 12일(금), ‘인공지능(AI) 산업전환과 일자리’ 포럼(이하, ‘포럼’) 출범식 및 1차 회의를 개최했습니다. 이날 포럼에는 인공지능(이하, ‘AI’) 전문가와 고용노동 분야 전문가 13명이 참여했습니다. 이번 포럼은 인공지능 기술 발달이 노동시장에 미치는 영향을 현장의 사례를 바탕으로 분석하고, 인공지능 기술의 발전과 인공지능 기반 서비스 확대로 인해 산업구조와 고용형태 등 노동과 일자리의 근본적 변화가 예상됨에 따라 이에 대응할 수 있는 중장기 고용노동 정책 방향을 모색하기 위해 마련되었습니다. 첫 회의에서는 「AI 기술 발전....... <img src="https://blogthumb.pstatic.net/MjAyNTA5MTJfMTY1/MDAxNzU3NjUzMjMxMjM4.y616h530qa-WsvfLPdKWEEnGa-qrFv3UoW72Msb9lv4g.swblVWTVrCB2DCcvPZIfOHrO8OIutTYo61tq0rnk_Nkg.PNG/%B0%ED%B3%EB%BA%CE_%BA%B8%B5%B5%C0%DA%B7%E1_sum.png?type=s3" />
노사발전재단, 「2025년 일터혁신 우수기업」 선정 모집 시작 (8.27.~9.21.) 노사발전재단(사무총장 박종필)은 노사협력을 바탕으로 일터혁신을 위해 지속적으로 노력하고 있는 기업을 발굴하여 대한민국 전반에 일터혁신 문화가 확산될 수 있도록 8월 27일(수)부터 9월 21일(일)까지 ‘2025년 일터혁신 우수기업’을 모집합니다. ‘일터혁신 우수기업’은 지속적이고 조직적인 현장 활동을 통해 생산성과 품질을 높이고, 근로자의 삶의 질과 보상까지 함께 향상시킨 기업을 대상으로 엄격한 심사를 거쳐 선정합니다. 선정된 기업에는 고용노동부 장관상과 선정 현판 및 선정패가 수여됩니다. 또한, 노사문화 우수기업 및 고용장려금 신청 시 가....... <img src="https://blogthumb.pstatic.net/MjAyNTA4MjdfMjQ2/MDAxNzU2MjYwNDM0OTky.FY9jbiXsYr1wGXuQnYMeLkXNCktHXxCqBdfBGFmKKDIg.xE688dk9QPaAv6i-lqj53cPDPgxjYKiAxk3mhwx3xPAg.PNG/%B0%ED%B3%EB%BA%CE_%BA%B8%B5%B5%C0%DA%B7%E1_sum.png?type=s3" />
제이트로닉스가 그리는 미래는 분명해요. ‘사람을 통한, 사람을 위한’ 성장을 이끄는 것. 이를 위해서는 내부 깊숙한 곳에서부터 변화가 필요했고, 인사관리와 조직문화의 면면을 바꾸기 시작했어요. 현장에 최적화된 개선 ‘지점’을 설정하고, 회사와 직원의 ‘교점’을 만들며 일터혁신을 성공적으로 마칠 수 있었어요. 제이트릭스가 꿈꾸는 사내문화, 월간 내일 6월호에서 들어볼까요? ‘안전’하게 ‘오래’ 일하는 산업현장 제조업에서 생산역량과 인재관리는 분리할 수 없는 밀접한 관계를 지니고 있어요. 적절한 인재채용과 인력분배가 적절히 이루어질 때라야 생산성이 극대화될 수 있기 때문이에요. 최근 많은 제조기업이 인사관리 혁....... <img src="https://blogthumb.pstatic.net/MjAyNTA3MDFfMTM5/MDAxNzUxMzUwMzU4OTU3.sfBVllx8gMBTCQYxbrBDkdbLMy1Ll1H2qKurVwo0dBgg._t5ZCGGaENFR6erqvEsfYeqsl_SLHsZsjuz3oJdWimgg.PNG/07.01_%BF%F9%B0%A3_%B3%BB%C0%CF.png?type=s3" />