
- 2025년 일터혁신 상생컨설팅 우수사례 경진대회 개최, 총 20명 우수 컨설턴트 선정 고용노동부(장관 김영훈)와 노사발전재단(사무총장 박종필)은 일터 혁신의 현장 확산을 위해 「2025년 일터혁신 상생컨설팅 우수사례 경진대회」를 개최했다고 밝혔습니다. ‘일터혁신’이란 노사 참여를 기반으로 일하는 방식 등을 개선해서 기업의 생산성을 높이고 근로 여건을 향상시키는 지속적인 혁신 활동을 말하는데, 정부는 일터혁신을 희망하는 기업에 무료로 전문 컨설팅을 제공하는 사업을 통해 일터의 변화를 촉진하고 상생하는 문화 확산을 지원해 오고 있습니다. 올해는 노사발전재단을 포함하여 총 18개의 수행기관에서 4,500여 개 기업에 대해....... <img src="https://blogthumb.pstatic.net/MjAyNTA5MTBfMjY3/MDAxNzU3NDg4MTcwNzAy.hCUk2A5ApE0UIlq8OaEz8UdNTuT1cgROeC51H9Y5PaQg.846OGCb07I0IY8UvVttzOtEKmAN7F9jJka1H1SpGvmIg.PNG/%C0%CF%C5%CD%C7%F5%BD%C5.png?type=s3" />
2025 일잘러 페스타 취재기 서울 강남 SETEC에서 8월 21일부터 23일까지 열린 「2025 일잘러 페스타」가 3일간의 일정을 성공적으로 마쳤다. 국내 최대 HR네트워킹인 ‘기고만장’과 ‘주식회사 더피엠디’가 주관하는 이번 행사는 최신 업무 툴과 기업 문화, 워라밸(Work-Life Balance) 정책을 한자리에서 경험할 수 있는 국내 유일의 비즈니스 성장 플랫폼 전시회로, 많은 청년과 직장인들의 관심 속에 높은 참여율을 기록했다. 행사장에 들어서자 화려한 현수막이 시선을 사로잡았다. 활기찬 사람들의 발걸음과 생동감 넘치는 현장 분위기가 금세 마음을 들뜨게 했다. 입구에서 배부된 안내 리플릿을 통해 다양한 프로그램과 부스를 미리 확인....... <img src="https://blogthumb.pstatic.net/MjAyNTA5MDhfNDgg/MDAxNzU3MzI0OTYwNDY1.D5dLRUKN5eYgp-0YgTjoK4dLwt7h88x_IrH0imLDq68g.msIk4lImADFwb44R69woF37y6fj8SGp6BEgDPSNH034g.PNG/%B0%ED%B3%EB%BA%CE_%B1%E2%C0%DA%B4%DC_sum.png?type=s3" />
글로벌 화장품 ODM·OEM 전문기업 ㈜코스메카코리아는 최근 ‘일터혁신 상생컨설팅’을 통해 눈에 띄는 조직문화 개선을 이뤄내며, 2025년 일터혁신 우수기업으로 소개됐다. 의사결정의 투명화, 부서 간 협업 강화, 자율적인 참여문화 정착 등 다양한 변화가 조직 전반에 안착하며, 구성원 중심의 기업문화를 실현하고 있다. 변화의 바탕에는 구성원 스스로의 주도성과 자발성이 자리하고 있다. 치열한 경쟁 속, '일터혁신'으로 돌파구 찾다 글로벌 품질 경쟁 시대, 조직의 내면을 돌아본다. 코스메카코리아는 1999년 설립된 화장품 연구·개발·제조(ODM/OEM) 전문기업으로, 국내 본사와 미국·중국 등 글로벌 생산 거점을 기반으로 스킨....... <img src="https://blogthumb.pstatic.net/MjAyNTA5MDJfMjMx/MDAxNzU2NzkyODM3NjU3.m3m2S0SHPk0FBZVe4x8v-BjP2MFCWln0a6JxG_XsIT4g.D_ku7AmYMyKVz51RfPOH89T5BkdkkKYfz5Pov7B6g6gg.PNG/%C4%DA%BD%BA%B8%DE%C4%AB%C4%DA%B8%AE%BE%C6.png?type=s3" />
여러분이 외국계가서 누렸으면 하는거 TOP 3 오늘은 로나메커리어코치 사심 가득담아 '여러분이 외국계 꼭 입사하시어 누렸으면 하는 TOP 3' 를 공유해볼게요 :) 전세계에서 일하는 동료들과 네트워킹 제가 가장 글로벌리 업무를 했을때는 동시에 7개국 (미국, 인도, 일본, 싱가폴, 필리핀, 호주 등) 과 소통을 하고 협업을 했던적이 있어요. 하루종일 미팅을 하는데, 오전에는 미국 & 오후에는 인도 일본 호주 등등 이렇게 매번 다른 국적의 동료들이 캘린더 초대되어있고, 또 그들과 함께 일을 하면서 한 회사의 프로덕트를 만들어간다는게 정말 신기하더라구요. (일할때는 사실 너무 바빠서 이런 감정조차 잊게되지만..... ^^;;....... <img src="https://blogthumb.pstatic.net/MjAyNTA4MThfOSAg/MDAxNzU1NTAwNDYwNDA5.4zw-3-rM2p4S_WLFk0FjUfC1AuwJVy8PLtMsMZrXGAEg.s628msgsSe72ZB830NzjPYyrIPRf8Tn8bmolr3YGx8Yg.PNG/%C1%A6%B8%F1%C0%BB-%C0%D4%B7%C2%C7%D8%C1%D6%BC%BC%BF%E4_-001_%289%29.png?type=s3" />
제이트로닉스가 그리는 미래는 분명해요. ‘사람을 통한, 사람을 위한’ 성장을 이끄는 것. 이를 위해서는 내부 깊숙한 곳에서부터 변화가 필요했고, 인사관리와 조직문화의 면면을 바꾸기 시작했어요. 현장에 최적화된 개선 ‘지점’을 설정하고, 회사와 직원의 ‘교점’을 만들며 일터혁신을 성공적으로 마칠 수 있었어요. 제이트릭스가 꿈꾸는 사내문화, 월간 내일 6월호에서 들어볼까요? ‘안전’하게 ‘오래’ 일하는 산업현장 제조업에서 생산역량과 인재관리는 분리할 수 없는 밀접한 관계를 지니고 있어요. 적절한 인재채용과 인력분배가 적절히 이루어질 때라야 생산성이 극대화될 수 있기 때문이에요. 최근 많은 제조기업이 인사관리 혁....... <img src="https://blogthumb.pstatic.net/MjAyNTA3MDFfMTM5/MDAxNzUxMzUwMzU4OTU3.sfBVllx8gMBTCQYxbrBDkdbLMy1Ll1H2qKurVwo0dBgg._t5ZCGGaENFR6erqvEsfYeqsl_SLHsZsjuz3oJdWimgg.PNG/07.01_%BF%F9%B0%A3_%B3%BB%C0%CF.png?type=s3" />