장기근속

- 2025년 일터혁신 상생컨설팅 우수사례 경진대회 개최, 총 20명 우수 컨설턴트 선정 고용노동부(장관 김영훈)와 노사발전재단(사무총장 박종필)은 일터 혁신의 현장 확산을 위해 ｢2025년 일터혁신 상생컨설팅 우수사례 경진대회｣를 개최했다고 밝혔습니다. ‘일터혁신’이란 노사 참여를 기반으로 일하는 방식 등을 개선해서 기업의 생산성을 높이고 근로 여건을 향상시키는 지속적인 혁신 활동을 말하는데, 정부는 일터혁신을 희망하는 기업에 무료로 전문 컨설팅을 제공하는 사업을 통해 일터의 변화를 촉진하고 상생하는 문화 확산을 지원해 오고 있습니다. 올해는 노사발전재단을 포함하여 총 18개의 수행기관에서 4,500여 개 기업에 대해....... <img src="https://blogthumb.pstatic.net/MjAyNTA5MTBfMjY3/MDAxNzU3NDg4MTcwNzAy.hCUk2A5ApE0UIlq8OaEz8UdNTuT1cgROeC51H9Y5PaQg.846OGCb07I0IY8UvVttzOtEKmAN7F9jJka1H1SpGvmIg.PNG/%C0%CF%C5%CD%C7%F5%BD%C5.png?type=s3" />

중장년 근로자의 계속 고용은 풍부한 경험과 전문성, 높은 직무 안정성과 신뢰성 그리고 후배 양성 등 다양한 측면에서 긍정적인 영향을 미쳐요. 이는 단순한 인력 충원의 개념을 넘어 기업의 경쟁력 강화를 위한 전략적인 선택이 될 수 있어요. 이러한 중장년 근로자를 적극적으로 활용하는 현대엘리베이터㈜의 김교민 인사팀장과 중장년 근로자 장혜준 전문교수에게 관련 이야기를 월간 내일 9월호와 함께 들어봐요. Q. 현대엘리베이터㈜에 대한 소개를 부탁드립니다. 올해로 창립 40주년을 맞이한 현대엘리베이터㈜(이하 현대엘리베이터)는 승강기와 에스컬레이터의 제조, 설치, 서비스 등 제품 전반을 담당합니다. 본사는 충북 충주에 위치하.......

- 고용노동부 장관, 유연근무 종합컨설팅 참여 기업 (주)도프 현장 간담회 - 8.1.~8.23. 유연근무 종합컨설팅 기업 추가모집 진행 &quot;회사가 도시 외곽에 있다 보니 직원들 출퇴근도 어렵고 사람을 채용하기도 어려웠습니다. 그렇다고 작은 기업에서 급여나 복지를 대기업처럼 할 수도 없는 노릇이어서 고민하고 있었는데, 이번에 유연근무가 도입되면 좋은 인재도 영입하고 장기근속 여건도 만들어질 것으로 기대하고 있습니다.&quot; 유연근무 도입을 앞둔 (주)도프 장동길 대표이사는 이러한 기대를 전했습니다. 이렇듯 유연근무에 관심을 갖는 중소기업이 증가함에 따라 7월 29일(월), 고용노동부 이정식 장관은 &#x27;유연근무 종합컨설.......