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한국산업인력공단, 기업 성장 지원 훈련 컨설팅 우수사례 5건 선정 한국산업인력공단(이사장 이우영, 이하 ‘공단’)은 28일 중소기업중앙회 KBIZ홀(서울 영등포구)에서 ‘능력개발전담주치의* 우수사례 경진대회’를 개최했습니다. * 능력개발전담주치의: 직원 교육훈련이 필요한 중소기업을 대상으로 기업 상황을 진단하고 기업에 맞춤형 훈련을 처방해주는 HRD종합서비스 이번 경진대회는 중소기업과 공단이 팀을 이루어 참여했으며, 서류심사와 발표심사를 거쳐 최종 5개 팀이 우수사례로 선정됐습니다. 공단은 2023년부터 중소기업의 상황을 진단하고 맞춤형 훈련을 처방하는 능력개발전담주치의(이하, ‘주치의’) 제도를 시행하고 있습니....... <img src="https://blogthumb.pstatic.net/MjAyNTA4MjhfNDgg/MDAxNzU2MzY5ODI5ODc0.KMjMXO4TubYa0Ha5JdmpI5kFWLsHmRnauSz3MdeyS9Eg.xpJ84DmLuPYXwcNNIy6m6aCRJR9-XF6DCpYehMDgnTsg.PNG/%B0%ED%B3%EB%BA%CE_%BA%B8%B5%B5%C0%DA%B7%E1_sum-Recovered.png?type=s3" />
중장년 인력 전환, 이제는 기업이 준비할 차례! 2020년 개정된 「고령자고용법」 제21조에 따라, 1,000인 이상 기업은 50세 이상 비자발적 퇴직예정자에게 재취업지원서비스를 의무 제공하게 되었다. 이에 따라 고용노동부와 노사발전재단은 제도 도입에 어려움을 겪는 기업들을 위해 ‘재취업지원서비스 시행지원 기업컨설팅’을 운영하고 있다. 최근에는 1,000인 미만 중소기업이 재직 중인 중장년 인력의 경력관리를 체계적으로 지원할 수 있도록 ‘커리어 플래닝 서비스’도 시작되었다. 현재의 경력을 되돌아보고, 지금의 조직에서 역량개발을 통해 지속 가능한 커리어를 설계할 수 있도록 돕는 서비스다. “퇴직은 끝이 아니라 전환입니다....... <img src="https://blogthumb.pstatic.net/MjAyNTA3MDlfMjcz/MDAxNzUyMDIyNzc3OTcx.apTet0ngkaloobFt4tfWdy2hLvIygfU3dxLHmYvBKmog.CfqK72uCy2FVZ1zCz_D2QtVQP-_Ib_wgeojPeZYIcRwg.PNG/%B0%ED%B3%EB%BA%CE_%B1%E2%C0%DA%B4%DC_sum-Recovered.png?type=s3" />
- 고양고용복지+센터와 고양시의 ‘찾아가는 기업지원’ 현장취재기 - ‘기업지원 시책 세미나 & 기업컨설팅’ 현장 Ⓒ 박창원 정책기자 “우리가 먼저 찾아갑니다. 기업이 할 일에만 집중할 수 있도록, 필요한 건 우리가 채워드릴게요.” 4월 24일, 고양시 향동DMC 플렉스에서 열린 ‘기업지원 시책 세미나 & 기업컨설팅’ 현장. 무려 30여 개 기업 관계자들이 한자리에 모였습니다. 바쁘고 복잡한 기업 운영 속에서 정부 지원제도를 일일이 알아보기 어려웠던 이들에게, 이 행사는 ‘맞춤형 패키지’를 들고 직접 찾아온 보물 상자였습니다. 현장에서 직접 듣는 기업의 속마음 “이런 정보, 사실 잘 몰랐어요. 신청하려면 어떻게 해야....... <img src="https://blogthumb.pstatic.net/MjAyNTA2MTBfMzUg/MDAxNzQ5NTE4ODMxMjc4.H2oaVZ6O-RYmwJY0MdHymHZWos8lhImGaMugVPPSGeQg.SjIee6_cuGBZO3hs3x3jk1aEJKLwEGdfFvU10ZKLM6Ag.PNG/%B0%ED%B3%EB%BA%CE_%B1%E2%C0%DA%B4%DC_sum.png?type=s3" />
- 고용노동부 장관, 유연근무 종합컨설팅 참여 기업 (주)도프 현장 간담회 - 8.1.~8.23. 유연근무 종합컨설팅 기업 추가모집 진행 "회사가 도시 외곽에 있다 보니 직원들 출퇴근도 어렵고 사람을 채용하기도 어려웠습니다. 그렇다고 작은 기업에서 급여나 복지를 대기업처럼 할 수도 없는 노릇이어서 고민하고 있었는데, 이번에 유연근무가 도입되면 좋은 인재도 영입하고 장기근속 여건도 만들어질 것으로 기대하고 있습니다." 유연근무 도입을 앞둔 (주)도프 장동길 대표이사는 이러한 기대를 전했습니다. 이렇듯 유연근무에 관심을 갖는 중소기업이 증가함에 따라 7월 29일(월), 고용노동부 이정식 장관은 '유연근무 종합컨설.......
기업 운영하는 데에 고민이 많아요! 우리 주변을 돌아보면 소규모 회사들부터 시작해서 이름만 들어도 알 수 있는 대규모 회사까지, 사람들은 기업에 많은 영향을 받고 있습니다. 그런 만큼 기업을 운영하는 사람들의 책임도 막중한데요. 아래 통계를 통해 기업 임원들의 다양한 고민들을 엿볼 수 있습니다. 통계에서도 볼 수 있듯 기업 전반을 모두 관리해야 하는 CEO와 경영진들은 기업 제품 및 사업과 관련된 고민에서부터 시작해 인사관리적인 측면에 대한 고민까지 다방면으로 회사에 대해 생각하지 않을 수 없습니다. 대기업의 경우는 중소기업에 비해 비교적 부서별로 업무가 명확하여 위와 같은 임원들의 고민을 줄이는 데에 일반 사원들.......