일육아지원제도

고용노동부는 지난 7월 2일 ‘일·육아 동행 플래너’ 발대식을 개최하고 중소기업에 특화된 일·육아 지원 현장 서비스를 본격적으로 시작했어요. 월간 내일 9월호에서는 기업으로 직접 찾아가 맞춤형 컨설팅을 제공하고 유연근무 및 일·육아 지원제도를 확산하는 일·육아 동행 플래너를 알아볼게요 <1:1 맞춤형 일·육아 지원제도 컨설팅> 일·육아 동행 플래너는 지난 6월 19일 정부가 발표한 ‘저출생 추세 반전을 위한 대책’에 따라 일·가정 양립 여건 조성을 위해 마련한 지원 정책 중의 하나예요. 일·가정 양립 활성화 지원이 필요한 기업을 찾아 정부의 다양한 지원제도를 맞춤형으로 설계해 제공하는 등, 기업을 밀착 지원하는 역할.......

2024 일·가정 양립 우수사례 수기 공모전 근로자 부문 대상작을 소개합니다! 맞벌이 부부가 일과 가정의 양립을 위해 어떤 제도를 활용했는지, 함께 살펴볼까요? ✅출산전후휴가: 임신 중의 여성이 출산을 위해 출산전후 90일간 휴가를 사용할 수 있는 제도 ✅육아휴직: 임신 중이거나 만 8세 이하의 자녀를 둔 근로자가 자녀의 양육을 위해 휴직할 수 있는 제도 앞으로도 여러분의 활발한 제도 사용을 부탁드리며 고용노동부가 대한민국의 모든 엄빠를 응원합니다!👏

일·육아 지원제도 및 유연근무를 보다 쉽게 이용하실 수 있도록, ✏일·육아 동행 플래너✏가 앞장섭니다! ✅ 일·육아 동행 플래너는 ‘일·가정 양립 활성화’ 지원이 필요한기업을 찾아 정부의 다양한 지원제도를 맞춤형으로 설계하여 제공하는 등기업을 밀착 지원하는 역할을 합니다. 기업 분석 및 진단부터 맞춤형 설계와 지원, 우수사례 발굴 그리고 현장 밀착형 홍보까지! 일·육아 동행 플래너와 함께 우리 기업 워라밸 함께 만들어요!