구인공고

– AI 고용서비스 4종 공개 현장에서 묻다 – 지난 9월 12일 서울고용복지플러스센터에서 열린 「AI로 여는 고용서비스 오픈토크」는 인공지능(AI) 시대 고용정책의 새로운 출발점이었다. 이날 고용노동부는 구직자와 기업을 위해 개발한 신규 AI 고용서비스 4종을 처음으로 공개했다. “기존과 무엇이 달라졌나요?” 현장에서 기자는 “신규 AI 고용서비스 4종이 기존 고용지원 서비스와 비교해 가지는 가장 큰 차별성은 무엇인지”라는 질문을 던졌다. 질문 속에는 AI가 단순한 기술이 아니라, 새 정부가 강조하는 4차 산업혁명 시대의 핵심 가치라는 맥락도 담았다. 이에 대해 조정숙 고용지원정책관은 “이번 서비스는 단순히 일자리 정보를....... <img src="https://blogthumb.pstatic.net/MjAyNTA5MjVfMjkz/MDAxNzU4NzY3Mjc5Nzgz.DhZf-tKS496GFRnBrmVnbNcPF5YbpyZoVgbuXMYD0lkg.wgxX_Xdc0sufBHBY3t1wcesoLsQXpkyhmrde_l5cyE0g.PNG/%B0%ED%B3%EB%BA%CE_%B1%E2%C0%DA%B4%DC_sum.png?type=s3" />

- ｢AI 고용서비스 로드맵(’25~’27년)｣ 발표, 신규 4종 AI 고용서비스 공개 - 고용노동부(장관 김영훈)는 9월 12일 서울고용센터에서 열린 ｢인공지능(이하, ‘AI’)으로 여는 고용서비스 오픈토크｣에서 구직자와 구인기업을 지원하는 신규 “AI 고용서비스” 4종을 공개했습니다. 이번에 공개된 서비스는 구직자를 위한 △지능형 직업심리검사, △데이터 기반 취업확률, △AI 직업훈련 추천과 구인기업을 위한 △구인공고 AI 작성 등 총 4가지로, 구직자에게는 더 빠른 일자리 매칭을, 기업에는 더욱 정확한 인재 채용을 지원합니다. ◇ 구직자 맞춤형 지원 및 기업 채용 효율화 새로운 서비스는 구직자의 흥미․적성 분석을 통해 가장 적합....... <img src="https://blogthumb.pstatic.net/MjAyNTA5MTJfMjIz/MDAxNzU3NjY0MDIzNjc3.4ayPXxNLFH6eqxL67WLiq6o51ZkiPZxP6Fk7v0ddD1gg.msp1j6BbeIS5o8x3b47PqXx_9m6WBkry-XagEoUhFycg.PNG/AI%B0%ED%BF%EB%BC%AD%BA%F1%BD%BA%B9%DF%C7%A5sum.png?type=s3" />

노동법 위반사례 알림톡의 공정채용 위반사례1~4를 보려면 아래를 클릭하세요. https://blog.naver.com/molab_suda/223530773227 1. 사업장 현황 및 문제점 • A의료기관은 ’24.5월 홈페이지에 간호조무사 채용공고를 내면서, 구직자에게 자체 입사지원서 양식으로 지원하도록 요구함. 이 양식에는 신장·체중, 가족관계, 가족의 직업·직위를 기재하게 되어 있었음. 2. 법 위반 내용 • 채용절차법 제4조의3은 구직자 본인의 키·체중 등 신체적 조건, 혼인여부, 가족의 직업 등을 입사지원서 등에 요구하지 못하도록 하고 있음 ⁎ (채용절차법 제4조의3) 구인자는 구직자에 대하여 그 직무의 수행에 필요하지 아니한 다음의 각 호의 정보를 기초.......