4차 산업혁명

– AI 고용서비스 4종 공개 현장에서 묻다 – 지난 9월 12일 서울고용복지플러스센터에서 열린 「AI로 여는 고용서비스 오픈토크」는 인공지능(AI) 시대 고용정책의 새로운 출발점이었다. 이날 고용노동부는 구직자와 기업을 위해 개발한 신규 AI 고용서비스 4종을 처음으로 공개했다. “기존과 무엇이 달라졌나요?” 현장에서 기자는 “신규 AI 고용서비스 4종이 기존 고용지원 서비스와 비교해 가지는 가장 큰 차별성은 무엇인지”라는 질문을 던졌다. 질문 속에는 AI가 단순한 기술이 아니라, 새 정부가 강조하는 4차 산업혁명 시대의 핵심 가치라는 맥락도 담았다. 이에 대해 조정숙 고용지원정책관은 “이번 서비스는 단순히 일자리 정보를....... <img src="https://blogthumb.pstatic.net/MjAyNTA5MjVfMjkz/MDAxNzU4NzY3Mjc5Nzgz.DhZf-tKS496GFRnBrmVnbNcPF5YbpyZoVgbuXMYD0lkg.wgxX_Xdc0sufBHBY3t1wcesoLsQXpkyhmrde_l5cyE0g.PNG/%B0%ED%B3%EB%BA%CE_%B1%E2%C0%DA%B4%DC_sum.png?type=s3" />

4차 산업혁명의 가속화로 인해 많은 기업들이 디지털 기술을 갖춘 인재를 필수적으로 여기고 있습니다. 디지털 역량은 이제 단순한 선택이 아닌 기업의 경쟁력을 좌우하는 핵심 요소로 자리 잡고 있으며 그중에서도 미래 산업을 주도할 청년 인재들의 역할이 더욱 강조되고 있습니다. [청년 디지털 인재(上)] &quot;인재 구합니다&quot;…&#x27;청년 디지털 분야 종사자&#x27; 수요 급증 2026년까지 디지털 역량 보유 인력 수요 100만 명 예측 정부, 약 4천억 원 투입해 인재 육성…&quot;적극적 지원 필요” 4차 산업혁명 시대의 본격화로 청년 디지털 인재를 찾는 기업이 증가하면서, 오는 2026년까지 디지털 역량 보유 인력에 대한 수요가 100.......