조직문화

조직문화, 리더십, 법정의무교육 등 기업·기관 맞춤 교육을 제공하는 커리어인 박은미 대표의 최신 경력과 교육 분야, 그리고 커리어인만의 차별화된 교육 철학을 소개합니다. 커리어인, 조직교육과 변화의 시작 커리어인은 2011년 설립된 교육전문 컨설팅 기업입니다. ‘시작과 변화가 필요할 때, 개인과 조직의 성장’이라는 가치로, 기업과 기관의 성장과 혁신을 지원해왔습니다. 커리어인 교육분야 및 주요 서비스 커리어인은 기업과 공공기관을 위한 맞춤형 교육과 컨설팅을 제공하며, 현장 요구와 최신 트렌드를 반영한 다양한 교육 콘텐츠를 지속적으로 확장하고 있습니다. 주요 교육 분야 ▶ 조직문화 및 리더십 ▷ 조직 내 갈등관리, 소....... <img src="https://blogthumb.pstatic.net/MjAyNTA1MTFfMzMg/MDAxNzQ2OTYzNjY4MDQ3.4nHXd7QjcL754dFxyn2DHywJOOyueyWTcP1oCx0zGSog.-3eTGmyqXoSbMC-RSv7a8_1V42xJm640N8ZONqkOmcog.PNG/_%BA%ED%B7%CE%B1%D7_%B9%E8%B3%CA_%282%29.png?type=s3" />

국가과학기술인력개발원의 조직문화 핵심은 ‘직원이 주도하는 신뢰와 창의의 문화’예요. 이를 위해 ‘수평적 소통’, ‘심리적 안전감’, ‘자율적 실행력’을 강화하는 데 주력하고 있어요. 모든 직원이 참여하는 소통 프로그램과 노사 간의 쌍방향 소통, 그리고 일과 삶을 세심하게 배려한 다양한 제도가 일터 혁신을 일상화하는 기반이 돼요. 이 과정에서는 구성원들이 마음 놓고 의견을 낼 수 있는 분위기와 실험과 실패를 존중하는 문화가 뿌리내리고 있어요. 따스한 5월처럼 따뜻한 신뢰와 존중의 이야기를 월간내일 5월호에서 만나볼까요~? 기술 발전의 핵심은 ‘인재’, 과학기술인력 육성의 허브로 성장하다 과학기술 분야의 인재는 창....... <img src="https://blogthumb.pstatic.net/MjAyNTA1MDhfNjkg/MDAxNzQ2Njc2ODk5MjQy.BOTLNC_F3IqCg6of8KFWiAyuRp0Y2m53beFRwvdPewAg.4VQipNDBdKVsbeBAUS5WhpYA1WUahmFZk2_T8ASSM7sg.PNG/%B0%ED%B3%EB%BA%CE_%BA%ED%B7%CE%B1%D7_sum.png?type=s3" />

‘방사성폐기물의 안전한 관리’라는 미션 완수를 위해 전력 질주해왔던 한국원자력환경공단이, 잠시 속도를 늦추고 ‘우리’를 돌아보는 시간을 가졌어요. ‘일 잘하는 조직’만큼 중요한 것이 ‘즐겁게 일할 수 있는 조직’이고, 구성원이 행복할 때 조직도 꾸준히 성장할 수 있다고 믿기 때문이에요. 일터혁신 컨설팅을 통해 우리의 조직문화를 정확하게 직시하고, 우리에게 필요한 변화를 차근차근 만들어가고 있는 한국원자력환경공단이죠. 소통과 공감을 통한 행복한 일터 만들기는 현재 진행 중이에요. 월간 내일 3월호에서 만나볼까요? 방사성폐기물을 안전하게 관리하는 일 원자력은 공급 안정성, 환경적 측면, 경제성 등에서 월등히 우.......

TANAGEMENT - 동기부여 - 태니지먼트 엑셀러레이터 전문강사 박은미입니다. 여러분, 동기부여의 강점을 활용하고 계신가요? 조직 내에서의 개인 성장을 돕기 위해 업무 환경과 인간관계에 대해서 공유하려고 합니다. 궁금한 점이 있으시다면, 댓글 남겨 주시기 바랍니다. 여러분의 의견과 질문은 동기부여 강점을 가진 분들에게 더욱 도움을 만들어줄 것이라고 생각합니다. 1. 성장을 위한 조직환경 동기부여 강점은 개인과 팀이 스스로 동기를 유지할 수 있는 환경을 조성하는 것이 중요합니다. ✔️ 목표에 따른 자율성 부여 * 업무 일정과 방법을 스스로 설계할 수 있는 계획과 권한이 필요. ✔️ 학습 기회 제공 * 새로운 기술이나 지식을 배.......