인재육성

TANAGEMENT - 동기부여 - 태니지먼트 엑셀러레이터 전문강사 박은미입니다. 여러분, 동기부여의 강점을 활용하고 계신가요? 조직 내에서의 개인 성장을 돕기 위해 업무 환경과 인간관계에 대해서 공유하려고 합니다. 궁금한 점이 있으시다면, 댓글 남겨 주시기 바랍니다. 여러분의 의견과 질문은 동기부여 강점을 가진 분들에게 더욱 도움을 만들어줄 것이라고 생각합니다. 1. 성장을 위한 조직환경 동기부여 강점은 개인과 팀이 스스로 동기를 유지할 수 있는 환경을 조성하는 것이 중요합니다. ✔️ 목표에 따른 자율성 부여 * 업무 일정과 방법을 스스로 설계할 수 있는 계획과 권한이 필요. ✔️ 학습 기회 제공 * 새로운 기술이나 지식을 배.......

2025 조직교육, 기업윤리와 셀프리더십 항상 대외활동 정보나 저의 강의후기를 작성하곤 했는데, 2025년 강의경력 18년차.. 트렌드에 쭟아가기보다, 트렌드를 읽는 제 생각을 적고 싶어졌습니다. 한 번쯤 제 생각을 정리정돈 하는 것도 나중에 시간이 흘러 미래의 제가 이 글을 보게될 일도 있을 테니까요.^^ 인구가 소멸하고 있다. 아이들이 없다. 이런 뉴스를 사실 현실적으로 느끼지 못했는데, 최근 저희 동네 유일하게 남은 오랜 경력의 민간어린이집이 폐업을 했다는 얘기를 듣고, 순간 많은 생각이 들었습니다. 교육생 참여자수가 줄어들고 있다 가만히 생각해보니, 코로나이후 교육생수가 평균 30~40%정도 줄었다는 것을 느낄 수 있었습니.......

얼마 전, 흥미로운 기사를 보게 되었습니다. 우리의 일상으로 파고드는 AI가 가까운 우리 미래와 조직의 미래에 끼칠 영향에 대해서 전 구글 사장의 인터뷰 내용입니다. 조직문화를 중심으로 함께 인사이트를 나누어보겠습니다. AI는 이제 단순한 기술이 아니라 우리의 삶과 조직 운영에 깊숙이 들어와 있습니다. 이번 포스팅에서는 AI의 현재와 미래, 그리고 조직에서의 활용 방안에 대해 자세히 알아보겠습니다. 1. AI의 현재와 미래: 기업의 대응 전략 AI 기술은 날로 발전하고 있으며, 그 속도는 상상을 초월합니다. 현재 AI는 데이터 분석, 정보검색색, 이미지 인식 등 다양한 분야에서 활용되고 있으며, 앞으로는 더욱 많은 분야로 확장될.......