유연근무

'가화만사성'이라는 말처럼 가정과 일은 분리될 수 없어요. 집이 화목해야 일에도 잘 집중되듯, 일터가 즐거워야 퇴근 후의 삶도 행복해요. 따라서 고용노동부는 근로자가 일과 생활의 균형을 이룰 수 있도록 다양한 정책을 지속적으로 펼치고 있는데요, 월간 내일 5월호에서 어떤 정책들이 있는지 소개해 드릴게요~ 2024년 일생활균형 인프라 구축비 지원 일·생활균형 인프라 지원 사업은 유연근무를 활용하거나 근무혁신 우수기업으로 선정된 우선지원 대상기업·중견기업에 시설 투자비를 지원하는 사업이에요. * PC·노트북 등 통신장비, 건물·토지의 구입 및 임차 비용은 지원 제외 지원절차 사업주가 사업계획서를 제출한 뒤 고용.......

5.22.(수)~6.27.(목) 「일·가정 양립 우수사례 수기 공모전」 응모작 접수 고용노동부(장관 이정식)가 「일·가정 양립 우수사례 수기 공모전」을 개최하여, 5월 22일(수)부터 6월 27일(목)까지 응모작품을 접수받습니다. 이번 공모전은 출산·육아기에 활용 가능한 육아지원제도와 다양한 유연근무 활용사례를 발굴하고 공유하여, 일하는 부모들의 양육 부담을 완화하고 가정친화적인 기업문화를 확산하기 위해 마련되었습니다. 공모전은 근로자와 기업 부문으로 나누어 진행되며, 온라인으로 신청서를 접수할 수 있습니다. 육아지원제도나 유연근무를 활용 및 시행한 경험이 있는 근로자와 기업 담당자라면 누구든지 응모할 수 있습니다. 수상작.......

유연근무제란? 유연근무제라는 말을 들어보셨나요? 유연근무제는 근로시간의 결정 및 배치 등을 탄력적으로 운영할 수 있는 제도입니다. 근로기준법에 따라 유연근무제는 탄력적·선택적 근로시간제, 간주근로시간제, 보상휴가제, 재량근로제로 나뉩니다. 이 중 가장 잘 알려진 선택적 근로시간제는 미리 정해진 총근로시간의 범위 내에서, 개별적인 근로자가 자유롭게 출퇴근 시간을 정할 수 있는 제도입니다. 유연근무제는 근로자가 효율적으로 근로할 수 있게 만들며, 궁극적으로는 일과 가정의 양립을 돕고 근로자들의 삶의 질을 향상하는 데 큰 역할을 합니다. 많은 근로자들이 유연근무제를 선호하며, 실제로 생산성을 높이는 긍정적인 효과.......

- 3.26.(화)부터 유연근무 종합 컨설팅 희망 중소·중견기업 모집 - 유연근무 기반시설 투자비 및 운영 촉진 장려금 지원 고용노동부(장관 이정식)는 그간 "재택근무 컨설팅"을 실시해 왔습니다. 성남시 소재 47명 규모 게임개발 기업인 ㄱ업체는 게임 업계의 우수 인재 영입을 위해 재택근무를 도입하고 체계적인 관리 규정을 마련하고자 지난해 무료 컨설팅을 지원받았습니다. 이로 인해 복무 관련 규칙부터 업무보고 체계, 보안 관련 의무사항 등 재택근무 운영 기반의 체계를 갖출 수 있게 되었습니다. 현재는 거리 제한 없이 인재를 채용할 수 있게 되었고, 전 직원이 주 2회 재택근무를 실시하고 있으며, 근로자 친화적인 근무환.......