일육아양립

‘2023 인구동태 통계(통계청)’에 따르면 우리나라 합계출산율은 0.72명으로 저출산이 심각한 상황이에요. 최근 ‘저출산 대책에 대한 일반 국민 의견 조사’에서 (출처: 한국개발연구원(KDI) 경제정보센터) 교육비 등 양육비 부담과 일·가정 양립의 어려움 등을 저출산의 주요 원인으로 지목했죠. 이처럼 아이를 낳아 잘 기르기 위해서는 직장에서 안정적으로 일하는 한편 가정에서도 안심하고 육아할 수 있도록 일과 가정을 양립하는 것이 중요할 텐데요, 이번 시간에는 일·가정 양립을 지원하는 다양한 정책을 알아볼게요~ <근로자를 위한 출산육아지원제도> 정부는 일과 가정의 양립을 위해 근로자가 안심하고 출산과 육아에 집중하면.......

육아지원제도 활성화 위한 제2차 현장 예방점검의 날 6.17.~6.28. 운영 고용노동부(장관 이정식)는 6월 17일(월)부터 2주간 여성 다수 종사 업종인 어린이집, 복지센터, 중소병원 등을 대상으로 육아지원제도 활성화 및 기초노동질서 준수 분위기 확산을 위한 제2차 현장 예방점검의 날을 운영합니다. 이번 현장 예방점검의 날에는 30인 미만 소규모 사업장을 대상으로 근로자와 사업주를 위한 육아지원제도 및 근로계약서 작성 등 사업 운영에 꼭 필요한 기초노동질서에 대한 캠페인과 같은 집중 홍보와 현장 지도를 실시합니다. 이를 통해 일·육아 양립 여건을 조성하고, 근로자들의 노동권을 보호합니다. 6월 17일(월) 오후 4시 30분, 이정식.......

5.22.(수)~6.27.(목) 「일·가정 양립 우수사례 수기 공모전」 응모작 접수 고용노동부(장관 이정식)가 「일·가정 양립 우수사례 수기 공모전」을 개최하여, 5월 22일(수)부터 6월 27일(목)까지 응모작품을 접수받습니다. 이번 공모전은 출산·육아기에 활용 가능한 육아지원제도와 다양한 유연근무 활용사례를 발굴하고 공유하여, 일하는 부모들의 양육 부담을 완화하고 가정친화적인 기업문화를 확산하기 위해 마련되었습니다. 공모전은 근로자와 기업 부문으로 나누어 진행되며, 온라인으로 신청서를 접수할 수 있습니다. 육아지원제도나 유연근무를 활용 및 시행한 경험이 있는 근로자와 기업 담당자라면 누구든지 응모할 수 있습니다. 수상작.......