중소기업

고용노동부 - 중소벤처기업부, 청년 고용, 임금 수준, 일·생활 균형 등을 고려해 중소·중견기업 500여 개소 선정 고용노동부와 중소벤처기업부가 손을 잡고 청년일자리의 양과 질, 기업경쟁력이 모두 우수한 "(가칭)청년일자리 강소기업"을 선정하여 전방위적으로 지원합니다. 청년과 성장의 가치를 함께하는 내실있는 중소, 중견기업이 많이 있지만 청년들이 관련 정보를 얻기에는 어려움이 많아 양 부처가 힘을 모아 교두보 역할을 강화하기로 했습니다. 특히, 그간 매년 고용노동부에서 '청년친화강소기업'을 선정해왔는데 낮은 청년 인지도와 기업의 성장을 위한 지원 부족의 한계가 있었습니다. 이에 "(가칭)청년.......

2분기 기능한국인 3명(4,5,6월 선정자), 3분기 기능한국인 3명(7,8,9월 선정자) 시상식 함께 진행 고용노동부 장관 김문수와 한국산업인력공단 이사장 이우영은 청년 기술인재들의 귀감이 되는 중소, 중견기업 대표 총 6명을 4~9월 ⌈이달의 기능한국인⌋으로 선정했다고 밝혔습니다. ⌈이달의 기능한국인⌋은 기술인의 자긍심을 높이고 숙련기술인이 인정받는 사회를 만들기 위해 매월 한 명씩 선정(2024.09 기준 총 211명)하여 2006년 8월부터 시상하고 있고, 직업계 고등학교 혹은 전문대학을 졸업하고 산업현장에서 10년 이상 경력이 있는 숙련기술인 중 중소, 중견기업을 운영하는 대표 중에서 엄격한 심사를 거쳐 선정합니다. 이번 기능한.......

고용노동부-소상공인연합회, 대체인력지원제도 현장 홍보 및 활용 확산 고용노동부(장관 김문수)가 소상공인연합회와 함께 육아휴직 활용의 어려움을 겪은 소규모 기업 근로자들을 위한 육아지원제도 인지도와 활용도 제고에 나섰습니다. 고용노동부가 2023년 발표한 육아휴직 급여 수급자 현황에 따르면, 전체 사용자 중 300인 이상 기업 종사자는 42.3%에 달했지만 10만 미만 사업체 종사자는 17.8%에 불과했습니다. 이는 소규모 기업일수록 대체인력 구하기가 어렵고 인건비 추가 지출이 부담되기 때문입니다. 중소기업의 부담을 덜고자 고용노동부는 내년부터 육아휴직 사용 시 대체인력지원금을 월 120만원까지 지원하고, 동료가 업무를 분.......

근로자는 은퇴 등의 이유로 퇴직 시 노후 보장을 위해 목돈이 필요하지만, 중소기업은 복잡한 가입 절차와 경제적인 부담으로 인해 퇴직연금 도입을 기피하는 경우가 많아요. 이러한 문제를 해소하기 위해 2022년 9월 도입한 중소기업퇴직연금기금제도(푸른씨앗)는 가입 절차를 간소화하고 사용자 부담금을 일부 지원하는 국내 유일의 중소기업 맞춤형 퇴직연금기금제도예요. 월간 내일 8월호에서 중소기업퇴직연금기금제도가 무엇인지 함께 알아볼까요? 중소기업 맞춤형 퇴직연금기금제도 중소기업퇴직연금기금제도(푸른씨앗)는 퇴직연금 도입률이 낮고, 퇴직급여 수급권 보호가 미흡한 근로자 30인 이하 중소기업에 퇴직연금 도입을 촉진하고 근.......