노후

건설근로자의 노후를 위한 든든한 동반자, ‘퇴직공제제도’ 대구의 한 공사현장. 이른 시간부터 모인 사람들이 분주하게 움직인다. 무거운 쇠파이프를 옮기는 그들은 이내 얼마 못 가 땀으로 옷을 다 적셨다. 최근 일용직 건설근로자로 근무하게 된 A씨도 그들 중에 있었다. “불안하죠.” A씨는 말했다. “그냥 월급쟁이면 시키는 대로 일하고 월급 따박따박 받으면 그만이잖아요. 나이 차도 퇴직금에 연금까지 있으니 훨씬 낫고요. 저는 일도 계속 찾아서 해야 하는데 앞길이 막막해요. 힘들어서 때려치우고 싶어도 돈이 있어야 때려치우죠.” A씨의 말마따나 건설근로자의 상당수는 불안정한 고용 상태에서 일한다. 대부분 1년 미만의 단기 계....... <img src="https://blogthumb.pstatic.net/MjAyNTA3MDNfMjE0/MDAxNzUxNTI1NDU0Mzg2.Fxc-pT0-651erLIKAYVY4cmEE1u5x7fkCUEQL7OWoJAg.Fhk8QWkh6ssneADC3gKauV8oL3XB0kFXOxdrK06-maUg.JPEG/0703.jpg?type=s3" />

- 장관, 푸른씨앗 가입 사업장 노·사 등 만나 현장의견 청취 - 퇴직연금이 노후소득보장체계의 핵심 축이 될 수 있도록 개혁 추진 고용노동부와 근로복지공단은 중소기업퇴직연금기금(이하, ‘푸른씨앗’)이 출범한 지 불과 2년여 만에 1조 원이 조성됨에 따라 2. 26.(수) 10시, 근로복지공단 서울합동청사에서 기념행사를 개최했습니다. 푸른씨앗은 30인 이하 중소기업 근로자의 노후 준비를 위해 ’22년 9월 본격 도입된 제도로, ‘24년 말 기준 2만 3천개 사업장의 10만 8천명 근로자가 가입하며 도입 초기에 비해 10배 증가한 결과 기금 조성액 1조원을 달성했습니다. * (사업장) ‘22.9월 2,443 → ’24.12월 23,233개소, (가입자) ‘22.9월.......

근로자는 은퇴 등의 이유로 퇴직 시 노후 보장을 위해 목돈이 필요하지만, 중소기업은 복잡한 가입 절차와 경제적인 부담으로 인해 퇴직연금 도입을 기피하는 경우가 많아요. 이러한 문제를 해소하기 위해 2022년 9월 도입한 중소기업퇴직연금기금제도(푸른씨앗)는 가입 절차를 간소화하고 사용자 부담금을 일부 지원하는 국내 유일의 중소기업 맞춤형 퇴직연금기금제도예요. 월간 내일 8월호에서 중소기업퇴직연금기금제도가 무엇인지 함께 알아볼까요? 중소기업 맞춤형 퇴직연금기금제도 중소기업퇴직연금기금제도(푸른씨앗)는 퇴직연금 도입률이 낮고, 퇴직급여 수급권 보호가 미흡한 근로자 30인 이하 중소기업에 퇴직연금 도입을 촉진하고 근.......