채용

Q. 채용절차의 공정화에 관한 법률('채용절차법')은 모든 사업장에 적용되나요? A. 아닙니다. 상시근로자 30명 이상 사업 또는 사업장에 적용됩니다. Tip! 채용절차법은 상시 30명 이상의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장의 채용절차에 적용됩니다. 국가 및 지방자치단체가 공무원이 아닌 근로자를 채용하는 경우에도 당연히 채용절차법이 적용됩니다. 다만, 국가 및 지방자치단체가 공무원을 채용하는 경우에는 채용절차법을 적용하지 아니합니다.

놓치면 안될 2024 하반기 외국계 회사 기업 채용 관련 유의사항 날씨는 여전히 덥지만, 날짜는 벌써 9월 중순을 향해 달려가고 있습니다. 외국계 기업 채용을 준비하고 계시는 여러분들이 꼭 놓치면 안되는 주요 포인트를 아래에 정리해둘 예정이니, 오늘 포스팅이 조금이나마 도움되길 바랍니다. 외국계는 11월이면 한해 마무리! 이미 이전 포스팅에서 많이들 보셨겠지만, 국내기업과 마찬가지로 외국계는 11월 이면 한해의 마무리를 짓는 경향이 큽니다. 12월은 연말이라는 분위기 (굳이 일을 많이 안만들려는) 와 전사직원들의 휴가가 연달아있고, 또 크리스마스와 new years holidays 를 포함하여 업무자체가 많이 delay 되는 경우가 크기에.......

9.9~10.8. 전국 48개 고용센터에서 운영중인 도약보장 패키지를 통해 구인 및 구직의 어려움을 해소한 사례 발굴 고용노동부 장관 김문수는 "도약보장 패키지 수기공모전'을 9월 9일부터 10월 8일까지 개최하여 구직자와 구인기업이 도약보장 패키지에 참여해 구인 및 구직의 어려움을 해소한 사례를 발굴한다고 밝혔습니다. 전국의 48개 고용센터에서 운영하고 있는 도약보장 패키지는 전담자가 구직자와 구인기업을 진단-컨설팅하여 각각 경력설계 및 개발, 구인애로 요인 해소를 통해 취업과 채용을 지원하는 1:1 맞춤형 서비스입니다. 공모전은 구직자 및 기업의 도약보장 패키지에 참여한 사례에 대한 수기부문과 도약보장 패키지.......

한 회사만 지원하고 기다리면 안되는 이유 feat. 채용 정보 계획 중지 변경 외국계 지원하실 때, 한 회사만 지원하고 결과를 기다리면 리스크(risk)가 큰 이유를 말씀드립니다. 오늘 정보가 조금이나마 도움되길 바라며, 채용 준비하시는 분들 모두 화이팅 입니다 ! 내부에서 채용 계획에 변화가 생겨서 포지션 자체가 사라지는 경우, 저는 실제로, 레쥬메를 제출 후 서류합격 연락받은 후에 실무인터뷰까지 본 상태에서 '채용 자체가 중지' 된 경우도 있었습니다. 해당 연락을 받기까지 시점상으로는 약 1달 정도 소요되었었고, 그 전까지는 회사와 계속해서 연락을 주고 받고 있었던 상황이었습니다. 즉, 다음 인터뷰를 가기 위해서.......