노동부

4차 산업혁명의 가속화로 인해 많은 기업들이 디지털 기술을 갖춘 인재를 필수적으로 여기고 있습니다. 디지털 역량은 이제 단순한 선택이 아닌 기업의 경쟁력을 좌우하는 핵심 요소로 자리 잡고 있으며 그중에서도 미래 산업을 주도할 청년 인재들의 역할이 더욱 강조되고 있습니다. [청년 디지털 인재(上)] "인재 구합니다"…'청년 디지털 분야 종사자' 수요 급증 2026년까지 디지털 역량 보유 인력 수요 100만 명 예측 정부, 약 4천억 원 투입해 인재 육성…"적극적 지원 필요” 4차 산업혁명 시대의 본격화로 청년 디지털 인재를 찾는 기업이 증가하면서, 오는 2026년까지 디지털 역량 보유 인력에 대한 수요가 100.......

달리는 자전거가 쓰러지지 않는 원리는 끊임없이 운동하는 회전축이 돌기 때문이듯 우리네 삶도 다르지 않아요. 욕망과 변화가 쉼 없이 맞물리는 에너지를 통해 진화와 성장을 꾀할 수 있어요. 월간 내일 12호에서 만난 지식생태학자 유영만 교수의 진정한 '나'를 발견하고 인생을 혁신하는 방법, 함께 들어보아요! Q. 한양대 교육공학과 교수이자 작가로 활동하십니다. 또한, 강연을 통해 새로운 울림도 전하고 계신데요. 강연에서 주로 어떤 주제를 다루시는지 궁금합니다. 최근에는 '코나투스'라는 개념을 주제로 '다른 사람의 성공지도에는 나의 성장지도가 없다', '복사본으로 휩쓸릴 것인가 원본으로 뒤.......

고의적 체불 의심 기업 120개소 불시 기획감독 착수 체불이 지속 발생하고 있는 4,000개소, 건설 현장 100개소 지도․감독 병행 장애인 다수 고용기업인 ㄱ기업은 대외적으로 장애인들에게 언제나 진심인 기업임을 홍보하면서 지난 3년간 장애인 등 총 291명의 임금 14억원을 체불했습니다. "현재 5개월 이상 임금을 체불 중인데, 대표와 가족들만 급여를 챙겨가고 있습니다" 경기 소재 ㄴ기업 근로자의 익명 제보 내용입니다. 고용노동부는 위 사례처럼 상습적으로 임금을 체불한 기업 4,120개소와 건설 현장 100개소를 대상으로 12.2.부터 근로감독에 착수한다고 밝혔습니다. 먼저, 익명 제보를 토대로 고의적인 체불과 포괄임금 오.......

2024년 제3차 ｢청년 일경험 민·관협의회｣ 개최 고용노동부(장관 김문수)와 대한상공회의소(회장 최태원)는 12월 2일(월) 2024년 제3차「청년 일경험 민·관 협의회*」를 개최했습니다. * 민간 주도로 양질의 일경험 기회가 확산될 수 있도록 일경험 참여 기업, 운영기관, 전문가, 경제단체(대한상의, 한국경총) 및 고용부가 모여 발전방향 논의 (공동위원장: 이정한 고용정책실장, 조성봉 SK하이닉스 부사장) 이번 협의회에서는 청년 일경험사업의 운영현황과 모니터링 결과를 공유하고, 일경험 프로그램 체계화 방안 등을 함께 논의했습니다. 정부는 수시·경력직 채용 경향 심화에 대응해 올해 청년 일경험 지원규모를 큰 폭으로 확대(‘23년 2.......