일·생활 균형

2025 대한민국 일·생활 균형 우수기업을 찾습니다! 유연근무, 연차휴가, 육아 병행까지! 우리 회사의 일·생활 균형 실천 사례를 자랑해 주세요~ ✅ 신청 기간: 3.25(화) ~ 6.5(목) ✅ 노사발전재단 누리집 온라인 신청 ✅ 문의: 02-6021-1206 자세한 내용은 링크를 참고해 주세요! ➡ https://tinyurl.com/yc695f24 <img src="https://blogthumb.pstatic.net/MjAyNTAzMjVfMTE5/MDAxNzQyODg2MDk1NjU2.QOnXtvkU8WkJg3CTVjaY0dBdQGnRUWkErqXdd58BKi0g.H7mR5vNVx69H2hFSX8GVFty8LkLQd5K-qfe85l1MJUQg.JPEG/KakaoTalk_20250325_153143463.jpg?type=s3" />

의료기관은 환자가 중심인 곳이에요. 의료진을 비롯한 많은 직원이 환자의 건강을 위해 각자의 위치에서 고군분투하고 있어요. 나은요양병원은 직원들이 자긍심을 가지고 즐겁게 일할 수 있는 일터를 만들기 위해 꾸준히 노력 중이에요. ‘직원이 즐겁게 일할 때, 환자에게 제공되는 의료 서비스의 질도 높아질 수 있다’고 믿기 때문이에요. 나은요양병원의 안재용 기획실장을 만나, 일터혁신 컨설팅을 통해 ‘직원과 환자 모두가 행복한 병원’으로 성장해나가고 있는 나은요양병원의 이야기를 들어봤어요. 월간 내일 2월호에서 만나볼까요? Q. 나은요양병원에 대한 소개 부탁드립니다 나은요양병원(병원장 안소희)은 2012년 6월 28일 개원한 이.......

&#x27;25년도 유연근무 장려금, 근로시간 단축 장려금, 일·생활 균형 인프라 지원 개편 및 확대 사항 안내 【유연근무 장려금 활용사례】 ㅍ사&lt;신발 밑창 등 부분품 제조, 31명&gt; 인사팀장은 고용부의 유연근무 장려금 안내 공문을 보고 회사에 유용하게 사용될 수 있겠다고 생각했습니다. 남성 근로자 두 명이 육아기 시차출퇴근을 활용하게 되어 회사는 장려금을 받게 되었습니다. 근로자 중 한 명은 초등학생 자녀를 등교 시킨 뒤 출근하여 업무에 집중하고, 한 명은 러시아워를 피해 일찍 출근해서 여유롭게 일하고 퇴근 후 육아･가사시간을 확보합니다. 인사팀장은 &quot;작은 기업은 장려금이 재정적으로 도움이 된다&quot;며 &quot;.......