2025년 유연근무 사업주 지원이 확대됩니다.

&#x27;25년도 유연근무 장려금, 근로시간 단축 장려금, 일·생활 균형 인프라 지원 개편 및 확대 사항 안내 【유연근무 장려금 활용사례】 ㅍ사<신발 밑창 등 부분품 제조, 31명> 인사팀장은 고용부의 유연근무 장려금 안내 공문을 보고 회사에 유용하게 사용될 수 있겠다고 생각했습니다. 남성 근로자 두 명이 육아기 시차출퇴근을 활용하게 되어 회사는 장려금을 받게 되었습니다. 근로자 중 한 명은 초등학생 자녀를 등교 시킨 뒤 출근하여 업무에 집중하고, 한 명은 러시아워를 피해 일찍 출근해서 여유롭게 일하고 퇴근 후 육아･가사시간을 확보합니다. 인사팀장은 "작은 기업은 장려금이 재정적으로 도움이 된다"며 ".......