장려금

올해 상반기 육아기 유연근무 장려금 1,474명 지원 고용노동부는 육아와 일을 병행할 수 있도록 올해 상반기 1,474명의 육아기 자녀를 둔 근로자에 대해 유연근무 장려금을 지급했습니다. 이는 작년 전체 지원 인원 516명의 약 3배 수준입니다. 같은 기간 지급된 장려금 총액도 약 19억 2천만 원으로, 작년 전체 지급액 4억 8천만 원 대비 4배 증가했습니다. * 유연근무 수혜 현황(육아기/전체): ’24년 516명/5,535명 → ‘25년 상반기 1,474명/5,403명 그간 고용노동부는 중소기업이 더 쉽게 유연근무를 활용할 수 있도록 장려금, 컨설팅, 인프라를 지원했습니다. 특히 육아와 일을 병행하는 부모의 부담을 덜어주기 위해 ’25년부터 육아기 자....... <img src="https://blogthumb.pstatic.net/MjAyNTA3MjJfNzEg/MDAxNzUzMTY2MDc0Mzc0.AbXmE8tYJ53Q1z4lDFaMslEUXWQDutTiUt3TtNGH98og.tduQYJXjtzpAxWG_dqlg29hIraGxy2sQT7B1TJe4MLog.PNG/%B0%ED%B3%EB%BA%CE_%BA%B8%B5%B5%C0%DA%B7%E1_sum-Recovered.png?type=s3" />

&#x27;25년도 유연근무 장려금, 근로시간 단축 장려금, 일·생활 균형 인프라 지원 개편 및 확대 사항 안내 【유연근무 장려금 활용사례】 ㅍ사&lt;신발 밑창 등 부분품 제조, 31명&gt; 인사팀장은 고용부의 유연근무 장려금 안내 공문을 보고 회사에 유용하게 사용될 수 있겠다고 생각했습니다. 남성 근로자 두 명이 육아기 시차출퇴근을 활용하게 되어 회사는 장려금을 받게 되었습니다. 근로자 중 한 명은 초등학생 자녀를 등교 시킨 뒤 출근하여 업무에 집중하고, 한 명은 러시아워를 피해 일찍 출근해서 여유롭게 일하고 퇴근 후 육아･가사시간을 확보합니다. 인사팀장은 &quot;작은 기업은 장려금이 재정적으로 도움이 된다&quot;며 &quot;.......

갈수록 청년들의 삶이 팍팍해지고 있습니다. 취업 어려움 또한 가중되고 있습니다. 작년에 ‘쉬었다’는 청년들이 40만 명을 넘어서는 등 국가적으로도 청년들의 취업난은 중차대한 과제로 인식되고 있습니다. 물론, 국책 연구기관인 KDI가 올해 우리나라의 경제성장률을 2.6%로 0.4%p 상향하는 등 수출 증가세로 인한 경기 회복을 진단하고 있지만 여전히 내수는 어려운 상황이라고 합니다. 이럴 때일수록 정부와 유관부처는 기민하게 움직여야 합니다. 청년들의 취업난 해소를 위해 발 빠르게 뛰어야 합니다. ‘청년일자리도약장려금’이라는 사업이 있습니다. 이 사업은 말 그대로 청년 일자리 창출에 힘쓴 주체에게 장려금을 지급하는 것이 골.......