유연근무

정부는 일·생활 균형의 기업문화 확산을 위해 최선을 다하겠습니다. 1. 관련 기사 7.23.(화) 세계일보, “유연근무제, 현장선 ‘헛바퀴’… 정부 사업 달성률 32% 그쳤다” 기사 관련 2. 설명내용 워라밸을 중시하는 가치관의 확산 등으로 현장의 유연근무는 중장기적 증가 추세에 있으며, 정부도 유연근무 확산을 위한 다양한 대책 추진 다만 코로나19 유행 당시 사회적 거리 두기 등의 영향으로 재택근무 등 유연근무가 급증하면서 관련 예산도 크게 증가했으나, 이후 일상회복과 함께 경제활동이 활발해지면서 재택근무 등 유연근무 수요가 큰 폭으로 감소 정부는 현장의 유연근무가 더욱 확산될 수 있도록 육아기 지원을 강화하고 현장의 기.......

관계부처·경제단체 합동 "대한민국 일·생활 균형 우수기업" 선정 계획 발표 7월 17일(수), 고용노동부는 산업통상자원부, 중소벤처기업부, 한국경영자총협회, 대한상공회의소, 중소기업중앙회와 함께 "대한민국 일·생활 균형 우수기업"을 선정하고 파격적인 혜택을 제공하겠다며 올해 선정 계획을 발표했습니다. 최근 일·생활 균형에 대한 관심이 커지며 유연근무가 노동시장의 새로운 경향으로 자리잡고 있을 뿐 아니라, 우리사회가 초저출생의 위기를 직면하며 유연근무와 일·육아 병행이 매우 중요한 과제로 부각되는 상황에 따라 정부 부처와 경제단체가 힘을 모았습니다. 고용노동부는 일·육아 동행 플래너 운영 등 유.......

직장인은 출근하면 정해진 시간 동안 일을 하며, 회사는 직원들이 일하는 시간에 최대한 많은 이익이 생성되기를 추구해요. 그러나 근무 시간이 길다고 무조건 생산성과 효율이 높은 것은 아니에요. 월간 내일 7월호에서는 일·생활 균형과 업무의 효율을 높이기 위한 방법 중 하나인 유연근로시간제에 대해 알아볼게요. <유연근로시간제도란?> 유연근로시간제는 근로시간의 결정 및 배치 등을 탄력적으로 운영할 수 있도록 하는 제도로서, 조직적으로는 근로시간을 유연하게 활용하여 생산성 향상을 도모하고 근로자에게는 시간의 효율적 배분을 통해 일과 생활이 균형 잡힌 삶을 보낼 수 있도록 해요. 또한 출산, 육아 등으로 인한 경력단.......

올해 13개 센터부터 시범사업 시행…내년 전국 확대 추진 고용노동부는 2일 서울고용노동청에서 ‘일·육아 동행 플래너’ 발대식을 갖고, 중소기업에 특화된 일·육아 지원 현장 서비스를 본격 시작합니다. 지난 6월 19일 정부는 ‘저출생 추세 반전을 위한 대책’을 발표하여 ‘일가정 양립 여건 조성’을 위해 ‘부모가 다 함께, 더 많이, 더 쉽게’ 일·육아 지원제도를 활용할 수 있도록 소득 지원을 강화했습니다. 동시에 충분한 육아시간을 사용할 수 있도록 하고, 기업의 부담을 덜어 줄 수 있는 다양한 지원 정책을 마련했습니다. ‘일·육아 동행 플래너’는 ‘일·가정 양립 활성화’ 지원이 필요한 기업을 찾아 정부의 다양한 지원제도를.......