
- 2024년 하반기 기업 채용동향조사 결과 발표 - 고용노동부(장관 김문수)와 한국고용정보원(원장 이창수)은 3.16.(일) 「2024년 하반기 기업 채용동향조사」 결과를 발표했습니다. 고용노동부는 취업을 준비하고 있는 청년들이 기업에 궁금한 사항 위주로 2021년부터 주요 기업을 대상으로 채용동향을 조사해 왔습니다. 이번 조사는 매출액 기준 상위 500대 기업 인사담당자를 대상(387개소 응답, 응답률 77.4%)으로 지난해 11.26.부터 12.24.까지 채용 브랜딩* 등을 중심으로 조사되었습니다. * 채용시장의 수많은 회사 중에서 우리 회사만의 매력을 찾아 알리는 일 응답 기업(387개)의 61%는 선발 과정에서 지원자와 조직문화의 적합성을 살펴....... <img src="https://blogthumb.pstatic.net/MjAyNTAzMTdfMTkg/MDAxNzQyMjAwOTEyODMx.k-s0Iy0k_lsb7eootI6z9Lglirb_SITKYO2yQwBfaRgg.hhmRgTETwy3MRo1KZOiAyzPQqCddjuzIstjjVxe6CA8g.PNG/%B0%ED%B3%EB%BA%CE_%BA%B8%B5%B5%C0%DA%B7%E1_sum.png?type=s3" />
- 건설현장 노사와 함께 2.27. 발표한 「제5차 건설근로자 고용개선 기본계획」 추진방안 논의 고용노동부(장관 김문수)는 3월 17일(월) 10:20, 건설산업 노사와 현장간담회를 개최했습니다. 이 자리는 정부가 건설근로자의 고용여건 개선을 위해 지난 2월 27일 발표한 「제5차 건설근로자 고용개선 기본계획」의 구체적 추진방안을 논의하고 건설현장의 생생한 목소리를 듣기 위해 마련된 자리입니다. 이날 회의에서 노·사는 건설업계가 처한 위기상황을 진단하고 어려움을 극복하기 위한 결의를 다졌습니다. 간담회 참석자들은 경기침체에 따라 건설현장이 처한 어려움과 정부에 바라는 점을 진솔하게 이야기했습니다. 청년과 여성이 건설일자....... <img src="https://blogthumb.pstatic.net/MjAyNTAzMTdfMTYx/MDAxNzQyMjAxNzQ1Mjc0.bluVn-kXyLrEAUQS1SYgPcZyFch3WdlXU_UNJ1bSFjkg.-RhtOYduI33soNqNwh37Y-O4ZC5bOLbV2MkPb_lzUNgg.PNG/%B0%ED%B3%EB%BA%CE_%BA%B8%B5%B5%C0%DA%B7%E1_sum.png?type=s3" />
정부는 실태조사 결과를 토대로 자치단체와 함께 농업 부문 외국인 주거환경 개선을 위해 지속 노력해 나가겠습니다. 1. 관련 기사 □ 3.14.(금) 한겨레, “‘속헹 사망’ 4년만의 전수조사... 이주노동자 숙소 93% 문제없다?” 보도 관련 2. 설명 내용 □ 고용노동부는 농업부문 외국인 주거환경 실태조사를 위해 ’23년 10월부터 ’25년 2월까지 총 3단계에 걸친 조사 및 지도·점검을 실시하였음 ❶ 우선, ’23년 10월부터 ’24년 2월까지 조사업체를 통해 작물재배업 3,290개소에 대한 주거환경 실태조사를 실시하였고, ❷ 이를 토대로 조사가 미흡하거나, 조사 거부 또는 비협조 사업장을 대상으로 지방노동관서에서 직접 사업장 방문을 통한....... <img src="https://blogthumb.pstatic.net/MjAyNTAzMTRfMTI4/MDAxNzQxOTM0MzAwMjgw.M5Isgb1NeXbu5s0Qa1AkyLZjVWUJWP2Ndy9wl_15V1og.AFvw8B-sEts4lromc17qROGvm6GaToVv70FV2Wcxu0sg.PNG/%BB%E7%C0%CC%B4%D9_%BD%E6%B3%D7%C0%CF.png?type=s3" />
반도체 연구개발 특별연장근로 지침 제정은 산업 경쟁력은 강화하고, 근로자 건강권은 더욱 보호하려는 것입니다. 1. 기사 내용 □ 3.13.(목) 경향신문, “경영진 실패를 왜... ‘주64시간 특례’에 삼성전자·SK하이닉스 노동자들 ‘답답’” 2. 설명 내용 □ 고용노동부는「반도체 연구개발 특별연장근로 인가제도 업무처리 지침」을 마련하여 3월 14일부터 시행 예정이며, ㅇ ①회당 인가기간을 6개월로 확대하는 특례 신설, ②필수 요건(건강보호조치 등) 외 재심사 기준 간소화, ③건강권 보호를 위해 특례는 인가시간을 첫 3개월 주 최대 12시간, 그 다음 3개월 주 최대 8시간으로 차등 부여, ④특례 활용 기업에는 건강검진 의무화를 주요....... <img src="https://blogthumb.pstatic.net/MjAyNTAzMTRfMTQy/MDAxNzQxOTE0MDU4MTE4.B-2f8iqkGwM6Jmy1bd432AshdpU-BDnFfT6Q81XFKqUg.Ha7YMxXJ-WrEHc56_oSmYFdecV8GvlhBmS0db9XgXf8g.PNG/%BB%E7%C0%CC%B4%D9_%BD%E6%B3%D7%C0%CF.png?type=s3" />
안녕하세요~! 오늘은 제 4회 고용노동 공공데이터 활용 공모전을 소개해 드리려고 합니다. 어떤 공모전인지 바로 소개해 드릴게요~ <접수기간> 2025.3.10.(월) ~ 2025.5.15.(목) 16시 <공모분야> 고용노동 공공데이터를 활용한 ➊ 아이디어 기획, ➋ 제품 및 서비스 개발 <참가자격> 개인 및 단체(2~4인, 팀·기업·기관 등) ※ 제품 및 서비스 개발 분야는 발표 심사 전까지 시연 가능한 시제품 구체화 필수 (앱스토어 등록 게시, 특허출원/상표권등록, 서비스 개시 등) <심사기준> ○ 심사기준(고용노동부 및 산하기관 공공데이터 활용 필수) - 서류 심사 : 충실성, 활용성, 실용성, 창의성·차별성, 효과성 - 발표 심사....... <img src="https://blogthumb.pstatic.net/MjAyNTAzMTNfMzAw/MDAxNzQxODQ4MjYzMDk5.PJDhWi3idpO6LI-yBp2futKtylIQgAl-ZfRT5PEsF0cg.HluLab4RIx9M-ANabKBk7PUjdTJWfEhlS8on9SAeL-Mg.PNG/%B0%ED%B3%EB%BA%CE_%BA%B8%B5%B5%C0%DA%B7%E1_sum_%282%29.png?type=s3" />