
2025년 7월 사업체노동력조사 및 2025년 4월 지역별사업체노동력조사 결과 1. 종사자(’25.7월 말) □ (총괄) ’25.7월 마지막 영업일 현재, 종사자 1인 이상 사업체 종사자 수의 잠정 결과는 20,297천명으로 전년동월과 유사한 수준입니다. □ 주요 특성별 ㅇ (종사상지위별) 상용근로자는 전년동월대비 3천명(+0.0%) 증가, 임시일용근로자는 17천명(+0.9%) 증가, 기타종사자는 20천명(-1.5%) 감소했습니다. < 종사상지위별 종사자 수 동향 > (단위: 천명, %, 전년동월대비) * 기타종사자: 일정한 급여 없이 봉사료 또는 판매실적에 따라 판매수수료만을 받는 자와 업무를 습득하기 위하여 급여 없이 일하는 자 및 그 밖의 종사자 ㅇ (규....... <img src="https://blogthumb.pstatic.net/MjAyNTA4MjhfMTgx/MDAxNzU2MzY1NzA5MTU1.uGqBfdXsb8ZByRt65Ddy_oTAYyt5RYgH1w-I7zk2c3wg._aU-iVarfDxD-ZaUYN0cmbXOjlreYnqH06AhWxIZtnog.PNG/%B0%ED%B3%EB%BA%CE_%BA%B8%B5%B5%C0%DA%B7%E1_sum-Recovered.png?type=s3" />
□ 2025년 2분기 재해조사 대상 사고사망자는 287명(278건)으로 전년 동기 296명(266건) 대비 9명(3.0%) 감소 12건(4.5%) 증가 ㅇ (업종별) ▴건설업 138명(130건)으로 8명(6.2%), 2건(1.6%) 증가 ▴제조업 67명(66건)으로 28명(29.5%), 3건(4.3%) 감소 ▴기타업종 82명(82건)으로 11명(15.5%), 13건(18.8%) 증가 ㅇ (규모별) ▴50인(억) 미만은 176명(176건)으로 21명(13.5%), 24건(15.8%) 증가 ▴50인(억) 이상은 111명(102건)으로 30명(21.3%), 12건(10.5%) 감소 ㅇ (유형별) 깔림·뒤집힘, 끼임은 전년 동기 대비 감소했으나, 떨어짐, 무너짐 등은 전년 동기 대비 증가 □ 제조업은 사고사망자 수가 감소했으나, ㅇ 건설업은 부산 기장군 건설....... <img src="https://blogthumb.pstatic.net/MjAyNTA4MjFfMjcy/MDAxNzU1NzYwMzAyMjA3.2CO2EYydK1pszJ1WF1gFusxZyYdCMOIHYU_YP8tDnWMg.U-6vymBlerlATKhRICUIhAGQlHZDEetcoXNGLen5KLAg.PNG/%B0%ED%B3%EB%BA%CE_%BA%B8%B5%B5%C0%DA%B7%E1_sum.png?type=s3" />
2025년 7월 고용행정 통계로 본 노동시장 동향 □ (가입자수) 고용보험 상시가입자는 1,559만 9천명으로 전년동월대비 18만명(+1.2%) 증가, 안정적 증가세 유지 ▸ 고용보험 상시가입자수(천명): (’25.23)15,435 (4)15,538 (5)15,580 (6)15,591 (7)15,599 ▸ 고용보험 상시가입자수 증감(천명): (‘25.3)154 (4)184 (5)187 (6)181 (7)180 ○ 서비스업(+203천명)은 증가, 제조업(-5천명)과 건설업(-19천명)은 감소 - 서비스업은 보건복지, 사업서비스, 전문과학, 숙박음식, 운수창고 등 위주로 증가했으나, 도소매, 정보통신은 감소 지속 ▸ 서비스업 가입자수(천명): (’25.3)10,688 (4)10,788 (5)10,829 (6)10,843 (7)10,854 ▸ 서비스업 가입....... <img src="https://blogthumb.pstatic.net/MjAyNTA4MTFfMTAw/MDAxNzU0ODg4NzUwNTky.rd2OWMWn_MLNlrY12nsxcaiP-Uw4YI08h0QlZzm8l4sg.tc_oSwwhtxZsugDGYevTDeQU8TF-pNjStn3C2JW5SWEg.PNG/%B0%ED%B3%EB%BA%CE_%BA%B8%B5%B5%C0%DA%B7%E1_sum-Recovered.png?type=s3" />
제조업의 인력 관련 문제를 해결하기 위해서는 ‘지속 가능한’ 근로 환경이 뒷받침되어야 한다. 아성플라스틱밸브㈜는 일자리의 질과 근로 여건을 개선하는 노력을 꾸준히 진행하고 있다. 임금체계와 평가체계를 개편하며 안정적인 고용 환경을 구축했다. 회사와 구성원, 조직과 개인이 함께했기에 더욱 값진 변화를 이끌 수 있었다. 임금체계의 새로운 기틀 마련 제조업은 인적 자원이 중요한 성장 요소로 작용하곤 한다. 하지만 사회적 변화에 따라 제도적인 정비를 고려하지 않는다면, 직원들의 불만을 비롯해 우수 인재 이탈, 인재 확보 어려움 등이 발생할 수 있다. 문제들이 연쇄적으로 누적되면 기업의 성장 동력을 상실하는 지경에 이르....... <img src="https://blogthumb.pstatic.net/MjAyNTA4MDRfMjQy/MDAxNzU0MjkzODUyNDYy.ptN1YKSlNVYxf9Jp_hS2rbVjG6DpT8KVGVD6psRikvog.eOG4-7d5y4eOSQW2Roo2Q2B-eVWx1VqAEOe9ZsLgQyYg.PNG/%B0%ED%B3%EB%BA%CE_%BA%ED%B7%CE%B1%D7_sum-Recovered-Recovered.png?type=s3" />
반도체 ‘증가’, 섬유 ‘감소’, 기계·조선·전자·철강·자동차·디스플레이·금속가공·석유화학 ‘유지’ 한국고용정보원(원장 이창수)과 한국산업기술진흥원(원장 민병주)은 2025년 하반기 주요 업종의 일자리 전망*을 발표했습니다. * 본 연구는 기계, 조선, 전자, 섬유, 철강, 반도체, 자동차, 디스플레이, 금속가공, 석유화학 등 국내 10개 주력 제조 업종에 대한 2025년 하반기 ]일자리 증감에 대해 전망하고 있다.(고용보험 피보험자 자료, 직종별 사업체 노동력조사 기준) 전망에 따르면, 지난해 하반기 대비 반도체 업종 일자리는 증가하며 섬유 업종 일자리는 감소할 것으로 예상됩니다. 기계·조선·전자·철강·자동차·디스플레이·금속가공....... <img src="https://blogthumb.pstatic.net/MjAyNTA3MzFfMjQ2/MDAxNzUzOTQ2MjYzMTM1.-qGceRRY_w4UZISeCVjGZpXT76JRa6Uw5qNRM6f0kPMg.TthLUB0V0AeQtVbNzFOpXAjAaWSvyXNmkMfSsDXh12Qg.PNG/%B0%ED%B3%EB%BA%CE_%BA%B8%B5%B5%C0%DA%B7%E1_sum-Recovered-Recovered-Recovered.png?type=s3" />