근로 환경

제조업의 인력 관련 문제를 해결하기 위해서는 ‘지속 가능한’ 근로 환경이 뒷받침되어야 한다. 아성플라스틱밸브㈜는 일자리의 질과 근로 여건을 개선하는 노력을 꾸준히 진행하고 있다. 임금체계와 평가체계를 개편하며 안정적인 고용 환경을 구축했다. 회사와 구성원, 조직과 개인이 함께했기에 더욱 값진 변화를 이끌 수 있었다. 임금체계의 새로운 기틀 마련 제조업은 인적 자원이 중요한 성장 요소로 작용하곤 한다. 하지만 사회적 변화에 따라 제도적인 정비를 고려하지 않는다면, 직원들의 불만을 비롯해 우수 인재 이탈, 인재 확보 어려움 등이 발생할 수 있다. 문제들이 연쇄적으로 누적되면 기업의 성장 동력을 상실하는 지경에 이르....... <img src="https://blogthumb.pstatic.net/MjAyNTA4MDRfMjQy/MDAxNzU0MjkzODUyNDYy.ptN1YKSlNVYxf9Jp_hS2rbVjG6DpT8KVGVD6psRikvog.eOG4-7d5y4eOSQW2Roo2Q2B-eVWx1VqAEOe9ZsLgQyYg.PNG/%B0%ED%B3%EB%BA%CE_%BA%ED%B7%CE%B1%D7_sum-Recovered-Recovered.png?type=s3" />