인터뷰

스크리닝 하기 전 꼭 알아두면 좋을 포인트 | 면접 인터뷰 합격전략 그동안 여러번 면접을 보면서 '스크리닝' 단계에서 파악하면 좋을 포인트들을 오늘 여러분들께 공유해드릴게요 ! 참고하셔서 면접에서 좋은 결과 있으시길 바랍니다 :) 스크리닝(screening) 이란, 서류를 통과하게 되면, 본면접을 진행하기에 앞서서 HR 팀과 먼저 '스크리닝(screening)' 을 하게 됩니다. 이 절차는, 레쥬메 라는 서류로서 '평면적으로' 먼저 나의 경력과 퍼포먼스를 확인한 후, 실제로 팀매니저나 시니어 분들과 제대로 된 인터뷰를 진행하기 전에 '이 사람의 경력이 직무 핏에 정말 맞는지, 우리가 찾던 포지션 적합성이.......

이것만은 꼭 알고 면접 들어가기 feat. 네카라쿠배 vs 외국계기업 인터뷰 질문 분위기 특징 약 10년 전, 저의 첫 취업을 외국계로 시작하면서부터 그리고 중간에 국내기업으로 한번 틀어볼까 ? 생각해서 네카라쿠배 (신입x, 경력직) 중 네이버 제외 모든 기업과 면접을 봤었고, 그 안에서 직접 느꼈던 '전반적인 인터뷰 분위기, 차이, 특징' 등에 대해 오늘은 이야기를 들려드릴게요 :) 국내는 확실히, 1) 다대일 면접 즉, 면접관 3 과 나 1 이런식의, 4:1, 3:1 인터뷰가 많았고, 짧은 시간 안에 모두가 동시에 나를 평가하려는 분위기 였던 거 같아요. 2) 일방적인 평가 자리 를 디폴트로 생각하고 있는 면접관들을 많이 만났던 거 같.......

인생은 늘 예기치 못한 일들로 가득하죠. 일터와 집, 모두 인간과 인간의 관계로 형성되어 있어요. 인생에서 번아웃이 오지 않게, 건강한 균형을 만들려면 어떻게 해야 할까요? 이번 월간 내일 6월호에서는 김경일 교수님을 만나 건강한 일상에 대해 이야기해 보았습니다. Q. 아주대 심리학과 교수이자 인지심리학자, 강연, 작가까지 다양한 분야에서 볼 수 있는데, 최근 주력 활동은 무엇인가요? 교내에서 하는 강의와 인지심리학 관련 연구로 시간을 많이 보내고 있습니다. 숫자로 표현하면 강의와 연구가 65% 정도 차지하는 것 같습니다. 외부 강연이 30%, 방송 출연이 5% 정도입니다. Q. 심리학 교수로서 학교에서는 어떤 부분을 강조해 수업.......

오래 다닐 것 같은 인상을 주고 싶다면 실제 인터뷰 에서, 면접관들이 '나' 라는 지원자가 '오래 다닐 사람' 이다라는 인상을 받으려면, 어떤 말을 하면 좋을지 궁금하셨던 분들께 도움될 포스팅을 올립니다. 내 직무에 대한 열정이 느껴지는 사람 회사는 현재 뽑고 있는 직무에 대해 정말 열정이 있는 사람, 느껴지는 지원자를 찾고 있습니다. 그리고 '나' 라는 지원자가 이 회사에 들어와서 앞으로 어떤 일을 하고 싶고, 조직 내에서는 어떤 프로젝트 들을 진행하면서 기여하고 싶은지, 또 개인의 커리어 방향은 어떤식으로 잡고 있는지 등을 토대로 나를 평가하게 됩니다. 그리고 이 모든 부분에서 나의 답변을.......