인터뷰

외국계 면접에서 마지막 질문까지 중요한 이유 최소 2-3번 에서 많게는 7-8번 까지도 보게 되는, 결코 짧지 않은 외국계 기업 면접을 보게 되면서 '마지막 질문' 까지 정말 중요한 이유에 대해 알려드리겠습니다. 경력을 묻는 순간에만 ? 보통 인터뷰라 하면, '경력 에 대한 이야기를 나눌때만 잘하면 된다!' 즉, 그 순간에만 잘 소통하는 것이 중요하다고 생각하시는 경우가 많습니다. 하지만, 면접이 끝날때까지는 한 순간도 절대 긴장을 늦추시면 안됩니다. 끝날때까지 끝난게 아니다 ! 온라인이라면, 화면이 켜진 순간부터 꺼지는 마지막까지 그리고 오프라인이라면, 문을 열고 들어간 순간부터 회사 건물을 떠나는 그때.......

특이했던 면접 인터뷰 경험 feat. 리쿠르터 스크리닝 , 자기소개 오늘은 로나메가 경험한 '일반적이지 않았던 인터뷰' 사례에 대해서 공유해드릴게요. 면접 준비하시는 분들께 조금이나마 도움되길 바랍니다 :) 리쿠르터 면접이 없는 경우 보통 1차는 HR recruiter 과 스크리닝을 보게 되는데요. 실제로, 딱 한군데 기업에서 리쿠르터 면접 (통화, virtual meeting 모두 포함) 없이 인터뷰가 진행되었던 적이 있었습니다. 인사팀 담당자는 이메일 상으로, 인터뷰 일정만 어레인지 해주었습니다. 그리고 당시 저의 1차면접은 '나랑 같이 일하게 될 글로벌팀 teammates 와의 면접' 으로 시작되었고, 30분동안 제 직무적합성, 경.......

✍️ 2023 청년도전지원사업 우수사례 공모전 수상자 인터뷰✍️ 2023년 청년도전지원사업 우수사례 공모전 수상자인 배예은, 신동훈님의 인터뷰 영상입니다. 두 분은 현재도 본인의 꿈을 향해 열심히 달려가고 있는데요🏃♀️ 배예은님은 장애를 극복하며 같은 어려움을 가진 친구들을 도와줄 수 있도록 도전하고 있으며 신동훈님은 원하는 기업에서 고용서비스 관련 팀원으로 일하며 고용노동부와 함께 타인의 취업을 도와주는 일을 하고 있습니다! 청년도전지원사업을 통해 많은 것을 얻고, 놀라울 만큼 변화한 두 분의 이야기✨ 배예은,신동훈님의 도전과 성취, 그리고 사업 참여를 망설이는 분들에게 보내는 응원와 격려 함께 보실까요? ?.......

다음은 고용노동부 제16기 정책기자단인 홍수정 기자가 작성한 청년성장프로젝트 기사입니다. 앞선 기사를 통해 청년성장프로젝트가 무엇인지 그리고 어떤 종류가 있는지에 대해 알 수 있었습니다. 이번 기사에서는 해당 정책을 진행하시는 담당자분과 정책에 참여한 참여자분들의 인터뷰와 함께 청년성장프로젝트에 대하여 조금 더 구체적인 정보를 제공해 드리고자 합니다. 먼저 간단히 청년성장프로젝트에 대해 설명드리겠습니다. 청년성장프로젝트란 미취업 청년 등의 구직단념을 사전 예방하고, 입직 초기 적응 곤란을 겪고 있는 청년들을 위해 고용노동부·지방자치단체가 함께 지원하는 사업입니다. 15세 이상 34세 이하의 미취업 청년이나.......