스크리닝

외국계 스크리닝 면접 특징 | 밀당을 전혀 하지 않는 굉장히 빠른 결과 제가 그동안 면접보면서 느꼈던 외국계기업의 스크리닝(screening) 특징 중 하나는 '결과를 바로 말해주는 경우' 가 정말 많다는 거였어요. 스크리닝을 진행하던 hr 리쿠르터가 실제로, 인터뷰 말미에 저에게 했던 멘트들을 몇가지 알려드릴게요 :) 실제멘트 1 고마워 ~ 오늘 너의 백그라운드 설명 잘 들었고 ~ 이제 다음 인터뷰는 팀 내 direct manager 와 보게 될거야 ~ 그사람은 어디 출신이고 ~~한 사람이고, 너가 ~~ 것들을 물어보면 많이 도움될거같아 ~ 내가 이메일로 다시한번 정리해서 보내줄게, 인비 받으면 일정 보내줘 ~ 정말이지, 이렇게 아예 대놓.......

스크리닝 하기 전 꼭 알아두면 좋을 포인트 | 면접 인터뷰 합격전략 그동안 여러번 면접을 보면서 '스크리닝' 단계에서 파악하면 좋을 포인트들을 오늘 여러분들께 공유해드릴게요 ! 참고하셔서 면접에서 좋은 결과 있으시길 바랍니다 :) 스크리닝(screening) 이란, 서류를 통과하게 되면, 본면접을 진행하기에 앞서서 HR 팀과 먼저 '스크리닝(screening)' 을 하게 됩니다. 이 절차는, 레쥬메 라는 서류로서 '평면적으로' 먼저 나의 경력과 퍼포먼스를 확인한 후, 실제로 팀매니저나 시니어 분들과 제대로 된 인터뷰를 진행하기 전에 '이 사람의 경력이 직무 핏에 정말 맞는지, 우리가 찾던 포지션 적합성이.......