시차출퇴근

'가화만사성'이라는 말처럼 가정과 일은 분리될 수 없어요. 집이 화목해야 일에도 잘 집중되듯, 일터가 즐거워야 퇴근 후의 삶도 행복해요. 따라서 고용노동부는 근로자가 일과 생활의 균형을 이룰 수 있도록 다양한 정책을 지속적으로 펼치고 있는데요, 월간 내일 5월호에서 어떤 정책들이 있는지 소개해 드릴게요~ 2024년 일생활균형 인프라 구축비 지원 일·생활균형 인프라 지원 사업은 유연근무를 활용하거나 근무혁신 우수기업으로 선정된 우선지원 대상기업·중견기업에 시설 투자비를 지원하는 사업이에요. * PC·노트북 등 통신장비, 건물·토지의 구입 및 임차 비용은 지원 제외 지원절차 사업주가 사업계획서를 제출한 뒤 고용.......

유연근무제란? 유연근무제라는 말을 들어보셨나요? 유연근무제는 근로시간의 결정 및 배치 등을 탄력적으로 운영할 수 있는 제도입니다. 근로기준법에 따라 유연근무제는 탄력적·선택적 근로시간제, 간주근로시간제, 보상휴가제, 재량근로제로 나뉩니다. 이 중 가장 잘 알려진 선택적 근로시간제는 미리 정해진 총근로시간의 범위 내에서, 개별적인 근로자가 자유롭게 출퇴근 시간을 정할 수 있는 제도입니다. 유연근무제는 근로자가 효율적으로 근로할 수 있게 만들며, 궁극적으로는 일과 가정의 양립을 돕고 근로자들의 삶의 질을 향상하는 데 큰 역할을 합니다. 많은 근로자들이 유연근무제를 선호하며, 실제로 생산성을 높이는 긍정적인 효과.......

🤓2023년 근무혁신 우수기업 🤓 고용노동부는 일·생활 균형을 위해 매년 기업의 자발적·적극적 근무혁신을 선도하는 '근무혁신 우수기업'을 선정하고 있습니다🎉 시차출퇴근, 선택근무, 재택근무를 잘 활용하고 있는 기업을 함께 알아볼까요? 시차출퇴근편 선택근무편 재택근무편 📌유연근무 활성화를 위한 정부 지원 제도📌 📢경험이 없어 고민하는 기업에게는 컨설팅 제공 📢시설 도입이 부담되는 기업은 인프라 지원 📢노무관리 비용이 부담되는 기업은 장려금 지원 또, 근무혁신 우수기업에 선정되면 인센티브를 제공해드립니다!