
은탑산업훈장에 방산 분야 46년 종사한 3엠테크 허정일 이사 선정 고용노동부(장관 김영훈)와 한국산업인력공단(이사장 이우영)은 9월 직업능력의 달을 맞아 2일(화) 오전 11시 페어몬트 앰배서더(서울 영등포구)에서 “능력은 새롭게, 내일을 빛나게”라는 주제로 「제29회 직업능력의 달 기념식」을 개최하고 직업능력개발에 헌신한 34명*에 대한 훈장과 포장 등을 수여했습니다. * 훈장2, 포장3, 대통령표창8, 국무총리표창16, 장관표창5 정부는 전 국민의 직업능력개발 참여를 촉진하고, 관련 분야 종사자들의 사기를 높이기 위해 9월을 ‘직업능력의 달’로 정하여 다채로운 행사를 진행하고 있으며, 올해는 1997년 도입된 이후 29회를 맞았....... <img src="https://blogthumb.pstatic.net/MjAyNTA5MDJfNTQg/MDAxNzU2Nzg2NTA3MTI3.ZYxs5s12Jw6xMsu351L6RacHzaSIORKNaMcPQ95h05Qg.8Cl0CvEyP6lnSgXLcD24fCCpoZJVCGgQBi4vmLwsrqYg.JPEG/%C1%F7%BE%F7%B4%C9%B7%C2%C0%C7%B4%DE.jpg?type=s3" />
기업이 지속적으로 성장하려면 경쟁력을 확보해야 할 텐데요, 이를 위해선 기업에 적합한 인재를 채용하는 것이 중요하겠죠. 하지만 우리나라 국민의 절반가량이 채용과정과 절차가 불공정하다고 인식한다는데요, (*한국행정연구원 조사(2022) / 취업 기회가 공정하지 않다 답변한 국민의 비중 51.3%) 불공정한 채용은 우수한 인재를 선발할 기회를 박탈하고 결과적으론 기업의 경쟁력을 약화할 거예요. 기업은 원하는 인재를 발견하고 구직자는 자신의 능력을 공정하게 평가받기 위해서 나아가 공정한 사회를 이루기 위해서, 공정채용은 중요할 겁니다. <공정채용이란?> 공정채용은 서류·필기·면접 등 채용과정에서 편견이 개입되어 불합.......