공정한사회

은탑산업훈장에 방산 분야 46년 종사한 3엠테크 허정일 이사 선정 고용노동부(장관 김영훈)와 한국산업인력공단(이사장 이우영)은 9월 직업능력의 달을 맞아 2일(화) 오전 11시 페어몬트 앰배서더(서울 영등포구)에서 “능력은 새롭게, 내일을 빛나게”라는 주제로 ｢제29회 직업능력의 달 기념식｣을 개최하고 직업능력개발에 헌신한 34명*에 대한 훈장과 포장 등을 수여했습니다. * 훈장2, 포장3, 대통령표창8, 국무총리표창16, 장관표창5 정부는 전 국민의 직업능력개발 참여를 촉진하고, 관련 분야 종사자들의 사기를 높이기 위해 9월을 ‘직업능력의 달’로 정하여 다채로운 행사를 진행하고 있으며, 올해는 1997년 도입된 이후 29회를 맞았....... <img src="https://blogthumb.pstatic.net/MjAyNTA5MDJfNTQg/MDAxNzU2Nzg2NTA3MTI3.ZYxs5s12Jw6xMsu351L6RacHzaSIORKNaMcPQ95h05Qg.8Cl0CvEyP6lnSgXLcD24fCCpoZJVCGgQBi4vmLwsrqYg.JPEG/%C1%F7%BE%F7%B4%C9%B7%C2%C0%C7%B4%DE.jpg?type=s3" />

기업이 지속적으로 성장하려면 경쟁력을 확보해야 할 텐데요, 이를 위해선 기업에 적합한 인재를 채용하는 것이 중요하겠죠. 하지만 우리나라 국민의 절반가량이 채용과정과 절차가 불공정하다고 인식한다는데요, (*한국행정연구원 조사(2022) / 취업 기회가 공정하지 않다 답변한 국민의 비중 51.3%) 불공정한 채용은 우수한 인재를 선발할 기회를 박탈하고 결과적으론 기업의 경쟁력을 약화할 거예요. 기업은 원하는 인재를 발견하고 구직자는 자신의 능력을 공정하게 평가받기 위해서 나아가 공정한 사회를 이루기 위해서, 공정채용은 중요할 겁니다. &lt;공정채용이란?&gt; 공정채용은 서류·필기·면접 등 채용과정에서 편견이 개입되어 불합.......