상생

4‧3, 그 희망의 메시지‘..제5회 제주 4·3 문예백일장’ https://www.newsje.com/news/articleView.html?idxno=300662 서귀포시와 서귀포시교육지원청은 제주4‧3의 평화‧화해‧상생 정신을 계승하고, 4‧3의 올바른 역사의식을 고취하기 위해 제5회 제주4‧3 문예백일장을 개최한다고 16일 밝혔다. 이번 문예백일장은 서귀포시 소재 초‧중‧고등학생을 대상으로 하며, 주제는 ‘4․3 그리고 평화․화해․상생의 길’이다. 문예(시‧산문)와 미술(그림) 2개 분야로 진행된다. 접수 기간은 3월 17일부터 4월 4일까지로, 참가를 원하는 학생은 각 학교 또는 서귀포시교육지원청으로 방문 또는 우편으로 제출하면 되고, 문예 부문에 한하여....... <img src="https://blogthumb.pstatic.net/MjAyNTAzMjVfOTkg/MDAxNzQyODYzNzYwNDE5.0Z40QMdJhGsL8XZuCdRuvVE4slCAC-iXJmdiYt1X6aMg.730c7LtssuiVd1K0Z2lQVxyud7Bk1CR1Pqlv1OKLLi0g.JPEG/300662_289684_56.jpg?type=s3" />

청년과 장년, 모든 세대와 기업이 상생하는 합리적인 임금체계 개선을 적극 지원하겠습니다 1. 기사 내용 □ 3.11.(화) 한국경제, “청년의 좌절...호봉제 사업장 되레 늘었다”, “같은 일 해도 50대가 월급 3배...청년은 능력 좋아도 더 못받아” 2. 설명 내용 □ 호봉제는 과거 고도 성장기와 대기업 주도 경제성장 시기에 우수인재의 장기근속 등을 위해 기업들이 주로 활용했었음 ㅇ 그러나 최근 기업 내 고연차 구성원이 많아지고 저성장 기조가 지속되는 상황에서는 능력과 성과에 대한 고려가 없는 단순한 연차에 따른 보수구조는 적합하지 않음 - 예를 들어 청년을 비롯한 능력이 뛰어난 직원은 노력과 성과에 상응하는 보상을 받지 못.......

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