고노부

- 제1차 2024년 사회적가치지표 측정 94개 기업 신청 - 자치단체·민간기업 지원사업 연계 혜택 확대 사회적기업이 창출하는 사회적가치 평가를 위해 고용노동부(장관 이정식)와 한국사회적기업진흥원(원장 정현곤)이 2024년 사회적가치지표(SVI) 제1차 참여기업 모집을 완료하고, 94개 기업에 대한 사회적가치지표 측정을 시작합니다. 사회적가치지표(SVI)는 사회적기업이 창출하는 사회적 성과와 그 영향을 객관적으로 측정하기 위해 개발된 측정도구입니다. 사회적 성과, 경제적 성과, 혁신성과의 관점에서 총 14개 지표를 평가하고, 그 결과를 4등급으로 산출합니다. 이를 통해 고용노동부는 사회적기업의 창의성과 혁신성을 높이고, 측정 결.......

취업을 원하지만 어떻게 해야 할지 막막한 구직자와, 인재 수급을 원하지만 구인에 어려움을 겪는 기업을 위한 맞춤형 지원 서비스가 있어요! 이번 월간 내일 6월호에서는 구직자의 취업과 기업의 구인을 일대일로 지원하는 도약보장 패키지에 대해 자세히 알아볼게요~ 구직자 맞춤형 취업지원 서비스 구직자 도약보장 패키지는 일자리를 찾는 데 어려움을 겪고 있는 구직자에게 인공지능 기반의 잡케어(Job Care) 서비스와 심층상담을 통해 개인특성을 진단하고 맞춤형서비스를 제공하는 취업지원 서비스예요. 구직자의 직무역량 진단, 노동시장 정보 제공, 경력개발 로드맵 작성, 취업을 위한 직업훈련 참여·자격증 취득 연계 등 다양한 서비스.......

롯데케미칼, 석유화학산업 상생 협약 체결 조선업과 자동차산업에 이어 석유화학업에서도 '대기업과 협력사 간 격차 완화와 약자 보호'를 위한 세 번째 상생 협약이 체결되었습니다. 6월 3일(월), 롯데월드타워에서 개최된 이번 협약식에는 이정식 고용노동부 장관, 이훈기 롯데 화학군 총괄 대표이사를 비롯한 화학군 계열사 대표이사와 협력사 대표이사가 참여하였습니다. 업황 부진, 불안한 국제 정세 등 불확실한 여건 속 석유화학산업의 지속 성장을 위해 안전한 근무환경 조성을 통한 양질의 일자리 창출이 중요하다는 점에 주목하여 이번 협약에서는 원·하청 간 ‘안전 격차’ 완화에 초점을 맞췄습니다. 이에 롯데케미칼은 산.......

파견근로자도 직장 내 괴롭힘 금지 규정을 통해 보호하고 있습니다. 1. 관련 기사 6.1.(토) 한겨레, “파견 근무처에서 괴롭힘, 사용회사에서 조사·조처해야” 칼럼 관련 2. 설명내용 동 칼럼에 언급된 캐디 관련 사건은 관할 지방노동관서에서 “소속이 달라서”가 아니라, 근로기준법상 근로자에 해당하지 않아 직장 내 괴롭힘 금지 규정이 적용되지 않는다고 판단한 사안이며, 관련된 최근 법원의 민사 손해배상 판결에서도 근로기준법상 근로자가 아니라고 한 바 있음 한편, 파견근로자에 대해서는 파견법에 따라 파견사업주 및 사용사업주를 근로기준법상 사용자로 보아 직장 내 괴롭힘 금지 규정을 적용하고 있음 또한, 「직장 내 괴롭힘 예.......