인재채용

한 회사만 지원하고 기다리면 안되는 이유 feat. 채용 정보 계획 중지 변경 외국계 지원하실 때, 한 회사만 지원하고 결과를 기다리면 리스크(risk)가 큰 이유를 말씀드립니다. 오늘 정보가 조금이나마 도움되길 바라며, 채용 준비하시는 분들 모두 화이팅 입니다 ! 내부에서 채용 계획에 변화가 생겨서 포지션 자체가 사라지는 경우, 저는 실제로, 레쥬메를 제출 후 서류합격 연락받은 후에 실무인터뷰까지 본 상태에서 '채용 자체가 중지' 된 경우도 있었습니다. 해당 연락을 받기까지 시점상으로는 약 1달 정도 소요되었었고, 그 전까지는 회사와 계속해서 연락을 주고 받고 있었던 상황이었습니다. 즉, 다음 인터뷰를 가기 위해서.......

디지털 고용서비스 "고용AI" 7대 시범과제 선정·개발 추진 인공지능(AI) 기술을 활용한 맞춤형 디지털 고용서비스를 더욱 강화하여 구직자와 구인기업의 일자리 미스매치 해소를 지원할 예정입니다. 고용노동부(장관 이정식)와 한국고용정보원(원장 김영중)은 국민 체감효과가 높은 구인·구직 서비스를 중심으로 한 인공지능(AI) 기반의 디지털 고용서비스인 "고용AI"의 7대 시범과제를 선정해 개발한다고 밝혔습니다. 이번 사업은 지난 5월 말 과학기술정보통신부의 「’24년 부처협업 기반 AI확산 사업」 수행기관으로 선정되어 추진하는 과제입니다. 7대 시범과제는 구직자의 직업선호도와 경력 등의 데이터를 기반으로 취.......

취업을 원하지만 어떻게 해야 할지 막막한 구직자와, 인재 수급을 원하지만 구인에 어려움을 겪는 기업을 위한 맞춤형 지원 서비스가 있어요! 이번 월간 내일 6월호에서는 구직자의 취업과 기업의 구인을 일대일로 지원하는 도약보장 패키지에 대해 자세히 알아볼게요~ 구직자 맞춤형 취업지원 서비스 구직자 도약보장 패키지는 일자리를 찾는 데 어려움을 겪고 있는 구직자에게 인공지능 기반의 잡케어(Job Care) 서비스와 심층상담을 통해 개인특성을 진단하고 맞춤형서비스를 제공하는 취업지원 서비스예요. 구직자의 직무역량 진단, 노동시장 정보 제공, 경력개발 로드맵 작성, 취업을 위한 직업훈련 참여·자격증 취득 연계 등 다양한 서비스.......