육아지원 3법

- 아이도 경력도 소중하니까, 일·육아지원 제도로 일과 가정의 균형을 찾다! - 통계청에 따르면 대한민국의 2024년 합계출산율은 0.75명으로 9년 만에 증가했다. 이처럼 합계출산율 반등의 배경에는 정부의 꾸준한 일·가정 양립 지원 제도가 있었다. 이때 출산전후휴가와 육아휴직, 배우자 출산휴가와 같은 일·육아지원 제도는 근로자가 일과 가정을 양립하는 데 중추적인 역할을 해왔다. 특히 2025년에 시행된 육아지원 3법은 일과 육아를 병행하고자 하는 부모들에게 큰 힘이 될 것으로 기대된다. 본 취재는 그간의 일·육아지원 제도가 실제 출산 및 육아에 어떤 긍정적 변화를 가져왔는지 살펴보고, 2025년 새롭게 확대된 정책들의 기대효과는....... <img src="https://blogthumb.pstatic.net/MjAyNTA1MjhfMjMw/MDAxNzQ4Mzk1ODMzMTM0.1aLfs33zIbRS6gRodyWQDvXnux0va6-UvRTk2cLm4-Ig.o6m6jtxTNxshhvb38DqQJA9owrhUHOOMlIY107XCxYIg.PNG/%B0%ED%B3%EB%BA%CE_%B1%E2%C0%DA%B4%DC_sum.png?type=s3" />

고용노동부, 「2025년 확! 달라지는 육아지원제도, 자주 묻는 질문과 답변」 작성 및 배포 ▶워킹맘 A씨는 올해 출산을 하고 출산휴가에 이어 12월부터 육아휴직을 사용 중입니다. 내년에 육아휴직 급여가 월 최대 250만원으로 인상된다는데, 이미 육아휴직을 사용 중이라서 인상된 급여의 혜택을 받을 수 없을까 걱정입니다. ▶직장인 B씨는 아내가 내년 1월에 출산할 예정입니다. 배우자 출산휴가가 10일에서 20일로 확대된다는데, 법 시행일인 2월 23일 전에 출산해도 확대된 배우자 출산휴가를 적용받을 수 있는지 궁금합니다. 「육아지원 3법」 개정으로 내년에 일·육아지원제도가 대폭 확대될 예정이어서 육아기 자녀가 있거나 임신·출산 계.......