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근로자의 날을 노동절로 변경하는 것에 대해서는 어떤 것도 결정된 바 없습니다. 1. 관련 기사 □ 7.2.(수) 뉴시스, 근로자의 날 → ‘노동절’ 변경, 올해 하반기 개정될 듯 2. 설명내용 □ 기사에서 인용하고 있는 ‘근로자의 날 → 노동절 변경’ 관련 내용에 대해 어떤 것도 결정된 바 없음 ㅇ 향후 관련 보도에 유의해 주시기 바람 <img src="https://blogthumb.pstatic.net/MjAyNTA3MDJfNzcg/MDAxNzUxNDE4NzYxNDg0.70KmofytgsUVM7ozMqHl-F4H--LG9OYNy55jLT_yT-8g.Mo4vzpH7xu0_Nu6B_HKcoKCH8LfuUoB1cToSujeJcqog.PNG/%BB%E7%C0%CC%B4%D9_%BD%E6%B3%D7%C0%CF.png?type=s3" />
「2025년 근로자의 날 유공 정부포상 시상식」 개최 훈·포장 32명, 표창 178명 등 총 210명의 유공자 선정 고용노동부는 4월 30일(수) 15시, 서울 피스앤파크 컨벤션에서「2025년 근로자의 날 유공 정부포상 시상식」을 개최했습니다. ‘근로자의 날 유공 포상’은 근로자의 날을 기념하여 노동 존중 사회 실현을 위해 산업현장에서 성실하고 창의적으로 일하는 근로자 및 노동조합 간부 등을 격려하기 위한 것으로 1975년부터 매년 시행해 오고 있습니다. 올해는 산업현장에서 묵묵히 맡은 소임을 다하면서 생산성 향상, 상생의 노사문화 구축 및 근로자의 삶의 질 향상 등에 기여한 분들에게 금탑 산업훈장을 포함하여 훈·포장 및 표창 등 총 2....... <img src="https://blogthumb.pstatic.net/MjAyNTA0MzBfMjEz/MDAxNzQ1OTk1ODI5MjQ0.4lDwLECzBIvcKMcYMfuvvyW0iU4QvrrW4m32xidOhE4g.DKa_dlvtzzijyHE4g-TiQ6S33SVA2qMWJBm-yf2bwDkg.PNG/6.png?type=s3" />
Q. 근로자의 날(5월 1일)에 출근하지 않아도 임금을 받을 수 있나요? A. 근로자의 날은 「근로자의날제정에관한법률」에 따른 유급휴일입니다. 근로자는 출근하지 않더라고 임금을 받을 수 있습니다. 또한, 근로자의 날에 근무한 경우에는 휴일근로에 대한 가산수당을 추가로 지급받아야 합니다. ● 관련근거: 「근로기준법」 제56조, 「근로자의날제정에관한법률」 ● 적용대상: 모든 사업장 (5인 미만 사업장 포함) Tip! ▶ 근로자의 날에 출근하지 않았다는 이유로 임금을 지급하지 않거나 연차로 처리하는 경우 법 위반입니다. 반드시 임금을 지급해야 합니다. ▶ 5인 이상 사업장에 근무하는 근로자가 근로자의 날에 출근하여 근무한 경우, ....... <img src="https://blogthumb.pstatic.net/MjAyNTA0MzBfMjAy/MDAxNzQ1OTc3MDIxMzMx.Cd9ZztI09Sm_BTRW4ibJ3S3ORt2AprbKu4uYr6etrqYg.pK0QXSD65tvQjd077SBmwxGXTviT2ZUCxPctySfWnZQg.JPEG/%C7%D9%BD%C9_%B3%EB%B5%BF%B9%FD_QA_%C4%AB%B5%E5%B4%BA%BD%BA_%BD%E6%B3%D7%C0%CF.jpg?type=s3" />
