결정

근로자의 날을 노동절로 변경하는 것에 대해서는 어떤 것도 결정된 바 없습니다. 1. 관련 기사 □ 7.2.(수) 뉴시스, 근로자의 날 → ‘노동절’ 변경, 올해 하반기 개정될 듯 2. 설명내용 □ 기사에서 인용하고 있는 ‘근로자의 날 → 노동절 변경’ 관련 내용에 대해 어떤 것도 결정된 바 없음 ㅇ 향후 관련 보도에 유의해 주시기 바람 <img src="https://blogthumb.pstatic.net/MjAyNTA3MDJfNzcg/MDAxNzUxNDE4NzYxNDg0.70KmofytgsUVM7ozMqHl-F4H--LG9OYNy55jLT_yT-8g.Mo4vzpH7xu0_Nu6B_HKcoKCH8LfuUoB1cToSujeJcqog.PNG/%BB%E7%C0%CC%B4%D9_%BD%E6%B3%D7%C0%CF.png?type=s3" />

정부 차원의 계속고용 방안은 결정된 바 없습니다. 1. 관련 기사 □ 2.11.(화) 서울경제(온라인), “‘퇴직후 재고용’…정년연장 해법 부상” 2. 설명 내용 □정년연장, 퇴직 후 재고용 등 계속고용에 대한 정부 방안은 결정된 바 없음 ㅇ경사노위 사회적 대화를 통해 노‧사, 공익위원과 함께 합리적 방안을 논의‧강구해 나가겠음