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– 인공지능·디지털 전환 시대, 산업계가 선도하는 현장 중심 인재 양성 - 고용노동부(장관 김영훈)와 한국산업인력공단(이사장 이우영)은 ｢산업별 인적자원개발위원회(ISC) 출범 10주년 기념행사｣를 개최했다고 밝혔습니다. 이번 행사는 산업별 인적자원개발위원회(ISC; Industry Skills Council)가 걸어온 지난 10년의 발자취를 돌아보고, 디지털 전환 등 급변하는 노동시장 환경 속에서 앞으로 나아갈 방향을 공유하기 위해 마련되었습니다. 또한 산업별 인적자원개발위원회 발전에 기여한 관계자들에게 장관상 등을 수여하며 그 노고를 격려하는 자리도 가졌습니다. 2015년 15개로 출범하여 현재 21개에 이르게 된 산업별 인적자원개발위원....... <img src="https://blogthumb.pstatic.net/MjAyNTA5MjVfNzAg/MDAxNzU4Nzc4MDAwNDk5.RwqENTutXPIRz6JtrSkRb07pNP4EQtUXzmXJi4iUcAgg.irWHiw103UHkzdJKuJ5dorkBoF3afDokDuC52ZjAxHog.PNG/%B0%ED%B3%EB%BA%CE_%BA%B8%B5%B5%C0%DA%B7%E1_sum.png?type=s3" />
- ‘국가직무능력표준(NCS)’의 지속가능한 발전을 위해 내·외부 전문가 및 옴부즈만 등이 참여해 사업 성과와 발전 방향 논의 한국산업인력공단(이사장 이우영, 이하 ‘공단’)은 3일 르메르디앙 서울 명동(서울 중구)에서 내·외부 전문가, 옴부즈만 등을 초청하여 「직업능력개발 HRDK 미래지식포럼」을 개최했습니다. 이번 포럼은 인공지능(AI) 등으로 급변하는 산업환경과 직무 변화에 대응해 국가직무능력표준*의 현장성을 강화하고, 발전 방향을 모색하기 위해 마련됐습니다. * 국가직무능력표준(National Competency Standards, 이하‘NCS’)은 산업현장에서 직무를수행하는데 필요한 능력(지식, 기술, 태도)을 국가가 표준화한 것 공단은....... <img src="https://blogthumb.pstatic.net/MjAyNTA5MDNfMTc4/MDAxNzU2ODg0ODMyOTE3.8WaowW0At4tBPk_TE59mVIRfDGmSOld3DLkE_a6AwVQg.R0HffvAbsfgYaW2tzaogyN50A0qTY5Ea6dUOz7nMJhQg.JPEG/%C1%F7%BE%F7%B4%C9%B7%C2%B0%B3%B9%DF.jpg?type=s3" />
고용노동부, 한국경영자총협회, 방송·통신기술ISC 등 9개 유관기관 참여 직무능력은행제, 공정채용 등 주요사업 추진상황 공유, NCS 확산 방안 모색 한국산업인력공단(이사장 이우영, 이하 ‘공단’)은 13일 비즈허브 서울센터(서울 중구)에서 ‘2025년 상반기 국가직무능력표준*(NCS) 유관기관 협의회’(이하, ‘협의회’)를 개최했습니다. * 국가직무능력표준(National Competency Standards)은 산업현장에서 직무를 수행하는데 필요한 능력(지식, 기술, 태도)을 국가가 표준화한 것으로, 교육, 훈련, 자격, 기업 분야가 현장의 직무를 중심으로 인적자원을 유기적·효율적으로 양성·관리할 수 있도록 표준을 제공하는 역할을 하고 있음 협의회....... <img src="https://blogthumb.pstatic.net/MjAyNTA2MTNfOTYg/MDAxNzQ5NzkwOTk3OTg0.e45qLr8exgOrj6TJgp_2fEIIp3se8zjisB5u-KCqRlYg.wWT6ittYv8DGeR5QL6-26WDaYj8Gdh9LgjiVdFQHceEg.JPEG/0613.jpg?type=s3" />
국가직무능력표준(NCS) 활용 우수기업 사례 공유를 위한 「NCS 리더스 클럽」 개최 고용노동부(장관 직무대행 김민석 차관)와 한국산업인력공단(이사장 이우영)은 5월 30일(금) 보코서울강남에서 ｢2025년 상반기 NCS 리더스 클럽｣을 개최했습니다. ｢NCS 리더스 클럽｣은 국가직무능력표준(NCS*)을 활용하여 직무 중심 인사제도를 구축하여 성과를 창출한 기업들의 모임으로, 국가직무능력표준 확산에 중요한 역할을 하고 있습니다. 2022년 7월 발족, 현재 총 63개 회원사가 활동 중입니다. * NCS(National Competency Standards): 산업현장에서 직무를 수행하기 위하여 요구되는 지식·기술‧소양 등의 내용을 국가가 산업부문별, 수준별로 체....... <img src="https://blogthumb.pstatic.net/MjAyNTA1MzBfMTky/MDAxNzQ4NTg5MTg2NzE2.ub9FPp3H1a71UZj-PbbCFFSzgRZJtiB_TphNCk3Gr98g.iZyd4WdqIrPlvYhP20i1MqpmXU9M_vByrJmHZLwCt6kg.JPEG/0530%281%29.jpg?type=s3" />
최근 채용전문 면접관 설문조사에 따르면 응답자의 60%가 2025년 채용 트렌드로 직무 중심 채용을 꼽았다고 해요. (출처 : 채용트렌드 2025, 한국바른채용인증원) 기업이 경쟁력을 강화하고 지속 가능한 성장을 이루기 위해선 현장에 적합한 직무수행 능력을 갖춘 인재를 채용하는 것이 중요하겠죠. 하지만 취업을 위한 직업교육이나 훈련, 자격제도가 산업현장과 일치하지 않는다면, 인재를 채용하더라도 직무를 수행하는 데 어려움을 겪을 텐데요, 이러한 문제를 개선하기 위해 정부는 각각 따로 운영했던 교육·훈련, 자격을 연계하여 산업현장 직무 중심 인재를 육성할 수 있도록 국가직무능력표준(NCS) 제도를 운영하고 있어요. <국가직무.......