
여성경제활동, 일∙생활 균형, 돌봄, 고용환경 관련 주요 정책∙사업과 고용 동향을 최신화하여 총 5장으로 구성 고용노동부와 여성가족부는 1월 16일(목), 우리나라의 여성 경제활동변화를 담은 「2024년 여성경제활동백서」를 발간했습니다. 이번 백서는 「2023년 여성경제활동백서」 이후 두 번째로 발간하는 것으로, 기존 수록된 ▲여성경제활동, ▲일∙생활 균형, ▲돌봄, ▲고용환경 관련 주요 정책∙사업과 고용 동향을 최신화했습니다. 또한 새롭게 ① 향후 여성 인력 활용 촉진이 필요한 주요 국가전략기술분야의 고용 동향과 여성벤처기업 현황을 수록하고 ② 여성의 일자리 질적 분석에 필요한 근로 여건을 다각적으로 살펴보았습니다.......
혁신은 현재라는 틀을 깨고 미래로 나아가기 위한 용기예요. 변화에 적응하는 것이 아니라, 끊임없는 도전으로 변화를 이끄는 것이 바로 혁신이죠. 환경문제 대응을 위한 첨단 기술로 혁신을 거듭하여 세계 최대 국제전자제품박람회 'CES 2024'에서 혁신상의 영예를 안은 ㈜딥비전스가 지향하는 혁신이란 무엇인지 월간 내일 12월호에서 함께 들어봐요! Q. ㈜딥비전스는 어떤 기업인지 소개해 주세요. ㈜딥비전스(이하 딥비전스)는 첨단 기술로 사회·환경문제 해결에 기여하는 것을 목적으로 2018년에 설립한 소셜벤처입니다. 세계 최초로 비전 인공지능(AI) 기술을 통해 미세먼지를 측정하는 기술을 개발했는데, 고전적인 측정 방법으.......
자기 개발은 특정 기간에 일시적으로 하는 것이 아니라 개인의 발전을 위해 평생 꾸준히 해 나가는 것이에요. 근로자 역시 마찬가지죠! 자기 개발을 통해 얻은 성취감은 일과 생활에 대해 긍정적인 태도를 갖게 해주고, 업무적인 역량을 쌓음으로써 나 자신과 조직의 발전에도 기여할 수 있어요. 월간 내일 10호에서 만난 ㈜한울씨앤비는 근로자의 자기 개발을 적극적으로 지원해 근로자와 기업의 경쟁력을 동시에 강화하며 함께 성장하는 길을 도모하고 있어요. Q. 근로자의 역량 강화를 위한 자기 개발을 적극 지원하고 있는 ㈜한울씨앤비에 대한 소개를 부탁드립니다. 지난 2017년 설립된 ㈜한울씨앤비(이하 한울씨앤비)는 BIM(Building Infor.......
고용노동부는 유연근무제의 부작용 사례를 수집한 사실이 없으며,유연근무 활성화를 위해 노력하겠습니다 1. 관련 기사 10.4.(금) 헤럴드경제(온라인), “고용부 유연근무제 사용률 49개 정부부처 중 39위... 부작용 사례만 수집” 기사 관련 2. 설명 내용 고용노동부는 「유연근무제 세부운영지침」 제정 추진(안) 의견조회를 통해 유연근무제의 부작용 사례를 수집한 사실이 없으며, 지침제정안에 참고로 포함된 내용은 그런 현장의 어려움이 있음을 예로 든 것임 유연근무 세부운영지침」 마련을 추진한 것은 유연근무 관련 의견 및 건의사항이 지방관서 직원들로부터 다수 제기되어 대국민 서비스 공백과 직원 간 갈등을 방지함으로써 유연근.......
내 삶을 보다 긍정적이고 효율적으로 이끌어 가기 위해서는 안정된 기반이 마련돼야 해요. 월간 내일 7월호에서 만난 잡코리아(유)의 윤현준 대표·인재문화실 이상인 실장·조직문화팀 신현정 팀장은 근로자의 행복이 곧 기업의 성장임을 믿으며, 남녀 근로자 누구나 안정적으로 일과 가정에 집중할 수 있는 환경 조성에 힘쓰고 있어요. Q. 잡코리아는 어떤 기업인지 소개 부탁드립니다. 윤 대표 잡코리아(유)(이하 잡코리아)는 1998년 취업 포털 서비스를 선보인 이래 구직자와 구인기업의 일자리 매칭을 통한 고용 확대에 지속적으로 기여하고 있습니다. 정규직 채용 플랫폼 외에도 아르바이트 플랫폼 알바몬, 지역 기반 초단기 재능거래 플랫폼.......