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일터혁신

새로운 게시물

총 게시물: 22개

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자동차부품업계, 일터혁신으로 활로 찾다

2025년 8월 21일해외여행

노사발전재단, 2025년 제5차 일터혁신 사례공유 포럼 개최 노사발전재단(사무총장 박종필)은 8월 21일(목) 오후 2시, 경남 양산시 양산상공회의소 5층 대회의실에서 ‘자동차부품업종에서의 일터혁신 사례’를 주제로 ｢2025년 제5차 일터혁신 사례공유 포럼｣을 개최했습니다. 경남 양산지청 관내에는 내연기관 부품 생산을 중심으로 한 자동차부품 업종 사업장이 788개소에 이릅니다. 최근 미국의 철강·알루미늄·자동차부품에 대한 품목별 관세 조치가 이어지는 가운데, 지역 주력산업인 자동차부품 업계는 납품 물량 감소 등 직접적인 영향을 받을 것으로 예상됩니다. 이에 기업의 지속가능성과 경쟁력 확보를 위한 일터혁신의 중요성이 더욱....... <img src="https://blogthumb.pstatic.net/MjAyNTA4MjFfMjYy/MDAxNzU1NzYxNzc0NDU0.Lov-J2R0b3lYHcO70mXun4D9oQSsN6JC2OOYqIK9XPwg.tsjZI3uXiz-bN8Ocs27Pm-9bsQ3qXLIHwRzkbBcizOIg.PNG/%B0%ED%B3%EB%BA%CE_%BA%B8%B5%B5%C0%DA%B7%E1_sum.png?type=s3" />

자동차부품업계 일터혁신 노사발전재단 2025년 사례공유포럼

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포스코-협력사 상생 이끄는 ‘숙련 중심 일터혁신’

2025년 7월 24일해외여행

노사발전재단, 2025년 제4차 일터혁신 사례공유 포럼 개최 노사발전재단(사무총장 박종필)은 7월 24일(목) 오후 2시, 경북 포항시 티파니 웨딩홀 대연회장에서 ‘포스코-협력사 상생을 위한 숙련 중심의 일터혁신’을 주제로 ｢25년 제4차 일터혁신 사례공유 포럼｣ 개최했습니다. 이번 포럼에서는 ㈜에이치피씨컨설팅(대표 강혜정)이 수행한 컨설팅 사례를 중심으로, 숙련 중심의 일터혁신을 성공적으로 안착시킨 두 개 기업과 포스코의 협력사 상생 지원 사례가 발표됐습니다. ㈜청인(대표 정태수)과 ㈜포웰(대표 백용해)은 포스코 내 수처리 및 산회수 설비를 운영하는 외주 파트너사로, 포스코가 실시하는 외주사 경영평가 결과에 따라 회사....... <img src="https://blogthumb.pstatic.net/MjAyNTA3MjRfMjg5/MDAxNzUzMzQwMTU0NDA1.CL3fFrSrCuTmtI4W6_tHvPv5MZwtyR940mxkDJJHE6Ag.lXzAA2jxq1Lhmzx-helF3t1j15l7SzLHpclkdffrco0g.PNG/%B0%ED%B3%EB%BA%CE_%BA%B8%B5%B5%C0%DA%B7%E1_sum-Recovered-Recovered-Recovered.png?type=s3" />

포스코 협력사 숙련 중심 일터혁신 노사발전재단

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근로 의지는 높이고, 조직 활력은 더하고 상생 일터를 실현하다 - (주)제이트로닉스

2025년 7월 1일해외여행

제이트로닉스가 그리는 미래는 분명해요. ‘사람을 통한, 사람을 위한’ 성장을 이끄는 것. 이를 위해서는 내부 깊숙한 곳에서부터 변화가 필요했고, 인사관리와 조직문화의 면면을 바꾸기 시작했어요. 현장에 최적화된 개선 ‘지점’을 설정하고, 회사와 직원의 ‘교점’을 만들며 일터혁신을 성공적으로 마칠 수 있었어요. 제이트릭스가 꿈꾸는 사내문화, 월간 내일 6월호에서 들어볼까요? ‘안전’하게 ‘오래’ 일하는 산업현장 제조업에서 생산역량과 인재관리는 분리할 수 없는 밀접한 관계를 지니고 있어요. 적절한 인재채용과 인력분배가 적절히 이루어질 때라야 생산성이 극대화될 수 있기 때문이에요. 최근 많은 제조기업이 인사관리 혁....... <img src="https://blogthumb.pstatic.net/MjAyNTA3MDFfMTM5/MDAxNzUxMzUwMzU4OTU3.sfBVllx8gMBTCQYxbrBDkdbLMy1Ll1H2qKurVwo0dBgg._t5ZCGGaENFR6erqvEsfYeqsl_SLHsZsjuz3oJdWimgg.PNG/07.01_%BF%F9%B0%A3_%B3%BB%C0%CF.png?type=s3" />

제이트로닉스 일터혁신 인사관리 조직문화 생산성

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“품질은 오르고, 불량은 줄고” 근로자 참여와 학습이 만든 일터의 변화

2025년 6월 20일해외여행

- 노사발전재단, ‘2025년 제3차 일터혁신 사례공유 포럼’ 개최 컨설팅 참여 후 제품 원가 절감액 10억 원 증가한 ㈜코스메카코리아, 불량률 83% 감소한 ㈜잉글우드랩코리아 사례 소개 - 노사발전재단(사무총장 박종필)은 6월 19일(목) 오후 2시, 경기도 안양시 안양과천상공회의소에서 ‘참여와 학습을 통한 일터혁신과 상생’을 주제로 ｢2025년 제3차 일터혁신 사례공유 포럼｣을 개최했습니다. ｢일터혁신 사례공유 포럼｣은 학계 전문가, 기업 관계자, 컨설턴트 등 다양한 이해관계자가 한자리에 모여 일터혁신 우수사례를 공유하고 실질적인 발전 방안을 논의하는 자리입니다. 이번 제3차 포럼은 컨설팅 수행기관인 아이엔제이컨설팅(대표....... <img src="https://blogthumb.pstatic.net/MjAyNTA2MTlfMTU0/MDAxNzUwMzE4Mzc1NzIy.2h8Jtv-IsHYp44PsHuEBsP7Es4GbH0w67TTKwd6D5iAg.pH2PkfWJC4Ci2H_AzR4SAINSO-Q7ywDjBAnmVuNSHlcg.PNG/%B0%ED%B3%EB%BA%CE_%BA%B8%B5%B5%C0%DA%B7%E1_sum.png?type=s3" />

일터혁신 노사발전재단 품질개선 불량률감소 사례공유포럼

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구성원이 주도하는‘사람’ 중심의 일터혁신 개인과 조직의 동반 성장을 실현하다 - 2024년 일터혁신 우수기업 ‘국가과학기술인력개발원’

2025년 5월 8일해외여행

국가과학기술인력개발원의 조직문화 핵심은 ‘직원이 주도하는 신뢰와 창의의 문화’예요. 이를 위해 ‘수평적 소통’, ‘심리적 안전감’, ‘자율적 실행력’을 강화하는 데 주력하고 있어요. 모든 직원이 참여하는 소통 프로그램과 노사 간의 쌍방향 소통, 그리고 일과 삶을 세심하게 배려한 다양한 제도가 일터 혁신을 일상화하는 기반이 돼요. 이 과정에서는 구성원들이 마음 놓고 의견을 낼 수 있는 분위기와 실험과 실패를 존중하는 문화가 뿌리내리고 있어요. 따스한 5월처럼 따뜻한 신뢰와 존중의 이야기를 월간내일 5월호에서 만나볼까요~? 기술 발전의 핵심은 ‘인재’, 과학기술인력 육성의 허브로 성장하다 과학기술 분야의 인재는 창....... <img src="https://blogthumb.pstatic.net/MjAyNTA1MDhfNjkg/MDAxNzQ2Njc2ODk5MjQy.BOTLNC_F3IqCg6of8KFWiAyuRp0Y2m53beFRwvdPewAg.4VQipNDBdKVsbeBAUS5WhpYA1WUahmFZk2_T8ASSM7sg.PNG/%B0%ED%B3%EB%BA%CE_%BA%ED%B7%CE%B1%D7_sum.png?type=s3" />

일터혁신 조직문화 국가과학기술인력개발원 신뢰와 창의 수평적 소통