대구교통공사의 신입직원 MBTI 교육 현장을 소개해드리려고 합니다. 100여 명의 신입직원들과 함께한 3시간의 뜻깊은 시간이었습니다. 신입사원 교육에서 MBTI가 왜 필요할까요? 조직생활의 시작점에서 자신의 성격유형을 이해하는 것은 무척 중요합니다. 특히, 업무스타일과 의사소통 방식을 파악하면 조직 적응이 훨씬 수월해지죠. 이번 교육에서 특별했던 점은 단순히 자신의 MBTI를 아는 것에서 그치지 않고, 앞으로 함께 일을 할 상사와 선배들의 성격유형 파악하는 방법을 통해 더 효과적인 소통방법을 배웠습니다. "알고 있던 내용인데도 새롭게 느껴져요!" "업무관계에 실질적인 도움이 될 것 같아요!" 감사한 피드.......
외국계 회사 온보딩 기간은 | 신입사원 입사 교육 OJT 국내기업의 신입사원 교육 기간에 대해서는 많이 알려져있습니다만, 외국계기업의 온보딩은 보통 얼마나 걸리는건지 궁금해하시는 분들이 많습니다. 특히 첫 취업이든, 글로벌기업으로는 첫 이직이든, 외국계 입사를 앞두고 계신분들께 이번 포스팅이 조금이나마 도움되길 바랍니다. 오늘 정보도, 언제나처럼 로나메 실제 경험을 바탕으로 전달드립니다 :) 한달 이상 (+) 걸리기도 ! 로나메가 받았던 최장기 온보딩기간은 '한달' 였는데요. 그 때 당시, 외국인 매니저, 글로벌 HR 팀, 그리고 한국팀원들과의 1:1 교육을 포함하여 굉장히 체계적으로 진행받았었습니다. 저는 그 때.......
안녕하세요. 대한민국 대표 취업플랫폼, 잡코리아의 잡코에요~ 잡코리아가 우리들파트너스와 함께 신입사원교육을 무료로 진행해 드립니다! 신입사원의 회사 적응을 위해 직무교육 만큼 중요한 기업교육 프로그램의 대명사! ‘신입사원 온보딩 교육’ ‘신입사원 온보딩 교육’은요? 새로 입사한 신입직원의 회사 적응을 돕기 위해 조직문화와 비즈니스 매너 등으로 구성되는데요. 우리들파트너스의 신입사원 교육 프로그램은 아래와 같이 구성되어 있습니다~!! 잡코리아가 이벤트에 당첨된 기업에게 우리들파트너스의 '100Pack' 교육 프로그램을 무료로 운영할 기회를 드립니다! 신입사원 온보딩 교육 기업별 맞춤 프로그램으로 무료.......
벌써 1월의 끝자락을 향해 시간은 흘러가고 있습니다. 너무나 빠르게 지나는 것 같습니다. 여러분은 올해 업무계획 세우셨나요? 이번에는 특별하게 나의 강점을 실행계획과 함께 적용해보면 어떨까요? 계획을 꼭 체계적으로 적거나 계획하는 것이 정답은 아닙니다. 머릿 속에 적어보고, 바로 행동으로 옮기거나, 친구한테 물어보고 공유할 수 도 있겠죠. 또는 획기적인 아이디어도 계획입니다. 이것이 바로 나만의 강점을 활용한 계획이겠죠. 이런 강점을 찾고, 2024년 새롭게 시작하는 신입사원을 위해서 연수를 진행했습니다. 팔로워십 교육이 필요한 이유는 자신의 역량과 더불어 다른 직원간의 상호작용이 꼭 필요하기 때문입니다. 이번 교육.......