특고

✅ 2026년 고용노동부 예산안 고용노동부는 2026년부터 권리 밖 노동자에 특화된 지원을 마련하겠습니다. 가까이 들여다 보세요. 오늘도 우리 주변에서 바쁘게 움직이며 우리 생활을 윤택하게 해주는 분들, 권리 밖 노동자들이 보입니다. 오늘도 보이지 않는 곳에서 열심히 일하고 계신 권리 밖 노동자들을 위해 고용노동부는 2026년부터 ① 권리 밖 노동 권익보호, ② 고용·산재 보험 지원, ③ 출산·육아 지원을 신설·확대하겠습니다. 모든 형태의 노동자들이 행복하게 일할 수 있도록 고용노동부가 지원하겠습니다. #고용노동부 #권리밖노동 #노동가치 #프리랜서 #특고 #플랫폼 #노무제공자 #취약노동자 #디지털노동 #2026년예산안 #고용노동부....... <img src="https://blogthumb.pstatic.net/MjAyNTA5MDhfMTE3/MDAxNzU3MjkzMzA4NjUx.kLUJ0_TYJrAN5rBUiZNftLfMBKragDnVwKK-E9tCJwYg.uHufn7nbHoy0FAH9PMiMXfop8Xmq-4ECWCR0iU7U4jQg.PNG/%B0%ED%B3%EB%BA%CE%BA%ED%B7%CE%B1%D7%BD%E6%B3%D7%C0%CF%28%C1%D6%C8%B2%29.png?type=s3" />

｢노동약자보호법｣을 통해 특고, 프리랜서 등 노동약자를 보호하겠습니다. 1. 관련 기사 □ 9.30.(월) 뉴스토마토, “특고차별 ‘노동약자법’… 윤석열식 ‘노동개혁’ 민낯” 기사 관련 2. 설명 내용 □ 가칭｢노동약자 지원과 보호를 위한 법률｣은 현행 노동관계법으로 충분히 보호받기 어려운 플랫폼노동자, 특고, 영세사업장 근로자 등 ‘노동약자’들에 대한 국가 차원의 체계적인 지원과 보호 등을 위한 것으로 ㅇ ‘특고 차별’, ‘편가르기’ 등을 조장하려는 것이 아님 □ 현재 법률 적용대상, 지원 내용 등은 구체화 중인 단계로 노동약자의 실질적인 애로가 해소될 수 있는 방향으로 입법화되도록 노력하겠음