
안녕하세요. 얼마 전, 저는 서울 중구에 위치한 서울고용복지+센터(서울고용복지플러스센터)에 다녀왔습니다. 여러분은 고용복지+센터에 대해 얼마나 알고 있나요? 아직 공부하고 있는 청소년들은 이 센터가 생소할 수 있습니다만, 일과 관련된 수많은 분들과 깊게 연결되어 있는 곳입니다. 특히, 제가 이번에 방문한 서울고용복지+센터는 종로구, 중구, 동대문구 총 3개 구 10만여 개 사업장과 근로자 100만여 명의 고용행정을 담당하고 있는 아주 중요한 곳이지요. 서울고용복지+센터의 가장 큰 강점은 ‘원스톱’입니다. 고용센터뿐만 아니라 서울시 청년일자리플러스센터, 여성새로일하기센터, 중장년일자리센터, 서민금융진흥원이 함께 모여.......
9.27.(금) 「국민내일배움카드 우수사례 수기·콘텐츠 공모전」 시상식 개최 고용노동부(장관 김문수)는 9월 27일(금) 「국민내일배움카드」로 취·창업 또는 이직에 성공한 우수사례에 대한 시상식을 서울지방고용노동청에서 개최했다. ’24.6.10.부터 7.14.까지 총 629건이 접수되었고, 특히 올해는 지난해와 달리 수기 이외에도 영상·웹툰·카드뉴스 등 다양한 콘텐츠로 작품이 제출되었으며, 최종 30건이 우수사례로 선정되었다. 이날 시상식에서는 우수상 이상 7편 선정자에 ‘장관상’과 소정의 상금을 수여했다. 시상식 후 간담회에서 수상자들은 국민내일배움카드가 새로운 분야에 도전할 수 있는 용기를 가지는 계기가 되었음을 이야기하며.......
지속가능한 양질의 민간 일자리를 창출하기 위해 적극 노력하고 있습니다. 1. 관련 기사 9.11.(수) 뉴스토마토, “땜질식 정책만 남발...“양질의 일자리 절실”” 기사 관련 2. 설명 내용 현 정부는 이전과 달리 “지속가능한 양질의 일자리는 민간에서 창출된다”는 국정기조 하에 지속적인 노동개혁 및 규제개선으로 민간 기업들의 일자리 창출 기반이 조성될 수 있도록 노력하였음. 이런 기조하에 팬데믹 당시 고용유지를 위한 현금 지원 확대 등으로 급격히 증가한 범부처 일자리사업 예산을 정상적 수준으로 되돌리는 한편 노동약자들이 취업역량을 높여 원하는 일자리로 신속히 취업할 수 있도록 직업훈련 및 고용서비스를 강화하는 방향.......
기업이 경쟁력을 키우며 발전하기 위해선 기업의 비전과 노하우를 공유한 핵심 인력을 양성하는 것이 중요하죠. 하지만 통계청에 따르면 청년 임금근로자의 65.7%가 첫 직장에 사표를 쓴 경험이 있으며 첫 직장 평균 근속기간은 약 1년 7.2개월로 나타났어요. (2024. 5. 경제활동인구조사(통계청)) 이처럼 짧은 근속기간과 높은 이직률은 기업의 핵심 인재 육성을 저해하고, 나아가 기업의 경쟁력을 약화시킬 텐데요, 이러한 문제를 개선하기 위해 현장 실무형 인재를 양성하고 장기근속할 수 있도록 지원하는 것이 필요하겠죠. 그래서~ 정부는 교육과 실무경험을 통합하여 청년의 안정적인 노동시장 진입을 지원하고, 산업현장의 실무형 인재를.......
올해 일부 대학교에서 ‘고교생 맞춤형 고용서비스’ 사업을 추진하면서 고교생 취업 및 진로 설계를 지원하고 있습니다. 기존 취업 및 진로설계에 어려움을 겪고 있는 직업계고 재학생들과 일반고 재학생들에게 맞춤형 고용서비스를 지원하여 향후 사회 진출에 있어 도움을 준다는 점에서 의미가 있습니다. ‘고교생 맞춤형 고용서비스’는 고등학교 학년별 맞춤형 프로그램을 시행하여 학년마다 필요한 취업 및 진로 역량을 강화하는 방향으로 추진하고 있습니다. 고등학생 시절부터 구체적인 진로·취업 계획을 수립하는 것이 중요해지고 있습니다. 지금부터 활발하게 전개되고 있는 ‘고교생 맞춤형 고용서비스’에 대해 알아보겠습니다. ‘고.......