유연근무제란? 유연근무제라는 말을 들어보셨나요? 유연근무제는 근로시간의 결정 및 배치 등을 탄력적으로 운영할 수 있는 제도입니다. 근로기준법에 따라 유연근무제는 탄력적·선택적 근로시간제, 간주근로시간제, 보상휴가제, 재량근로제로 나뉩니다. 이 중 가장 잘 알려진 선택적 근로시간제는 미리 정해진 총근로시간의 범위 내에서, 개별적인 근로자가 자유롭게 출퇴근 시간을 정할 수 있는 제도입니다. 유연근무제는 근로자가 효율적으로 근로할 수 있게 만들며, 궁극적으로는 일과 가정의 양립을 돕고 근로자들의 삶의 질을 향상하는 데 큰 역할을 합니다. 많은 근로자들이 유연근무제를 선호하며, 실제로 생산성을 높이는 긍정적인 효과.......

일반고등학교에 진학했지만, 학교 수업에 별다른 흥미를 느끼지 못하거나 수능이나 대학 진학 말고 빨리 취업을 원하는 일반고등학교 3학년 학생 있으신가요? 일반고 학생의 경우 조기 취업을 원하지만, 체계적인 직업교육을 받지 못하고 사회에 진출하는 사례가 많았는데요. 고용노동부는 2015년부터 이런 학생들을 위해 직업 훈련을 제공해 취업을 지원하는 프로그램인 일반고 특화훈련을 도입했습니다! 고용노동부는 일반고 특화훈련을 통해 2015년부터 2023년 말까지 약 6만 명의 학생들에게 노동 시장 조기 진입을 지원했습니다. 고용노동부 정책기자단과 함께 일반고 특화훈련에 대해서 더 자세히 알아볼까요? 일반고 특화훈련이란? 일반고.......

- 가천대학교에서 「청년을 위한 디지털 고용서비스 현장 간담회」 개최 - 고용노동부 차관, 발전된 디지털 고용서비스 구축 약속 “잡케어 서비스로 잘 알지 못했던 IT직종에 대한 정보도 얻었고, 나의 직무역량 분석과 관련 직종에 필요한 자격증, 직업훈련정보도 확인할 수 있었습니다. 잡케어 덕분에 인프라 엔지니어로 취업할 수 있었습니다” - 대학교 졸업생 윤○○ 이성희 고용노동부 차관이 4.12.(금) 오후 2시, 가천대학교(총장 이길여, 이하 '가천대')에서 잡케어 등의 디지털 고용 서비스를 이용한 학생들과 함께 하는 「청년을 위한 디지털 고용서비스 현장 간담회」를 가졌습니다. 정부는 그간 인공지능이나 빅데이터 등.......